Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Регулирование текучести кадров на предприятии

Номер заказа
55280
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Регулирование текучести кадров на предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 93
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Регулирование текучести кадров на предприятии
Содержание
Введение
1. Теоретические основы проблемы текучести кадров в организации и пути ее снижения
1.1 Текучесть кадров: причины, виды и методы предупреждения
1.2 Управление процессом текучести кадров в организации
Выводы по 1 главе:
2. Исследование уровня текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
2.1 Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности компании «Sky City» г. Новосибирск
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала компании «Sky City» г. Новосибирск
2.3 Анализ и оценка текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
Выводы по 2 главе:
3. Разработка рекомендаций по регулированию текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
3.1 Разработка комплекса мероприятий по снижению уровня текучести кадров в компании «Sky City» г. Ново Показать все
Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. - М.: Проспект, 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – СПС «Гарант», 2009.
3. Постановление Госкомстата от 31.11.01 Г. № 891 «Инструкция об использовании численности работников и использовании рабочего времени» - СПС «Гарант».
4. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. – 2008. - № 2.
5. Беннетт, Р. Коэффициенты расчета текучести кадров - http://www.elitarium.ru/2009/07/13/
6. Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. – Самара: СамГТУ, 2006.
7. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.23-29.
8. Гольцов А. В. Методы снижения т Показать все
Фонд заработной платы ППП (годовой)
тыс. руб
13 440
19 188
9
Средняя заработная плата на одного работника ППП (за год)
тыс. руб.
120
156
10
Затраты на обучение персонала, повышение квалификации
тыс. руб.
567,5
451,8
11
Затраты на осуществление льгот для персонала
тыс. руб.
2956,3
2024,108
12
Количество прогулов на одного работника
час.
-
-
Невозможно не заметить динамики этих показателей: количество сотрудников с низким уровнем образования снизилось до 3%, возрос приток молодых специалистов с неполным высшим и высшим образованием. Конечно, в связи с этим на первое место вышла группа работников со стажем от 1 года (около 44%), но и здесь есть свои плюсы, т.к. возраст этих сотрудников в основном 25-30 лет, что при грамотном управлении и мотивации позволит создать ст Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу