Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия

Номер заказа
59008
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 135
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1.Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности предприятия
1.2.Управление процессом подбора персонала
1.3. Источники и методы подбора персонала организации
1.4. Развитие кадрового потенциала
1.4.1. Адаптация персонала
1.4.2. Обучение персонала
1.5. Аттестация кадров и ее процедуры
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «РИГЛИ»
2.1. Характеристика предприятия
2.1.1. Анализ штанного расписания, организационной и производственной структуры предприятия
2.1.2. История предприятия
2.1.3.Анализ маркетинга и системы сбыта выпускаемой продукции
2.1.4. Характеристика существующего производства и место предприятия в отрасли
2.1.5. Анализ персонала
2.1.6.Анализ текучести Показать все
1.Гражданский кодекс РФ. Ч I - принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (с изм. и доп. от 26.06.2007 №118-ФЗ). Ч II – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 (с изм. и доп. от 04.11.2007 № 251-ФЗ).
2.Налоговый кодекс РФ. Ч I – принят ГД ФС РФ 16.07.1998 (с изм. и доп. от 17.05.2007 № 84-ФЗ). Ч II – принят ГД ФС РФ 19.07.2000 (с изм. и доп. от 24.07.2007 № 216-ФЗ).
3.Трудовой кодекс РФ – принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (с изм. и доп. от 18.10.2007 № 230 – ФЗ).
4.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.-175 с.
5.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпринимательства. - СПб? Изд-во «МФИН», 1999.-243 с.
6.Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. Учеб. пособие. – М.: Дело, 2001. -172 с.
7.Базаров Т.Ю. Управление Показать все
Изменения (чел.)
Изменение рассчитывалось следующим образом:
, (13)
где х2006 и х2005 – численность персонала в определенной возрастной категории в 2006 и 2005 годах соответственно.
Из таблицы видно, что налицо примерно равномерное распределение сотрудников по возрасту в диапазонах 18-25 (26,3%), 26-36 (28,3%) и 37-50 (32,2%) лет. При этом, как показано выше, средний возраст персонала составляет 35,7 лет, что говорит о высоком потенциале сотрудников, т.к. коллектив довольно молодой. В то же время, в штате нет сотрудников моложе 18 лет и, соответственно, без образования, а доля персонала свыше 50 лет составляет 13,3%. При этом большинство из этой категории сотрудников находятся в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу