Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия

Номер заказа
59008
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 135
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1.Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности предприятия
1.2.Управление процессом подбора персонала
1.3. Источники и методы подбора персонала организации
1.4. Развитие кадрового потенциала
1.4.1. Адаптация персонала
1.4.2. Обучение персонала
1.5. Аттестация кадров и ее процедуры
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «РИГЛИ»
2.1. Характеристика предприятия
2.1.1. Анализ штанного расписания, организационной и производственной структуры предприятия
2.1.2. История предприятия
2.1.3.Анализ маркетинга и системы сбыта выпускаемой продукции
2.1.4. Характеристика существующего производства и место предприятия в отрасли
2.1.5. Анализ персонала
2.1.6.Анализ текучести Показать все
1.Гражданский кодекс РФ. Ч I - принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (с изм. и доп. от 26.06.2007 №118-ФЗ). Ч II – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 (с изм. и доп. от 04.11.2007 № 251-ФЗ).
2.Налоговый кодекс РФ. Ч I – принят ГД ФС РФ 16.07.1998 (с изм. и доп. от 17.05.2007 № 84-ФЗ). Ч II – принят ГД ФС РФ 19.07.2000 (с изм. и доп. от 24.07.2007 № 216-ФЗ).
3.Трудовой кодекс РФ – принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (с изм. и доп. от 18.10.2007 № 230 – ФЗ).
4.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.-175 с.
5.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпринимательства. - СПб? Изд-во «МФИН», 1999.-243 с.
6.Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. Учеб. пособие. – М.: Дело, 2001. -172 с.
7.Базаров Т.Ю. Управление Показать все
Изменения (чел.)
Изменение рассчитывалось следующим образом:
, (13)
где х2006 и х2005 – численность персонала в определенной возрастной категории в 2006 и 2005 годах соответственно.
Из таблицы видно, что налицо примерно равномерное распределение сотрудников по возрасту в диапазонах 18-25 (26,3%), 26-36 (28,3%) и 37-50 (32,2%) лет. При этом, как показано выше, средний возраст персонала составляет 35,7 лет, что говорит о высоком потенциале сотрудников, т.к. коллектив довольно молодой. В то же время, в штате нет сотрудников моложе 18 лет и, соответственно, без образования, а доля персонала свыше 50 лет составляет 13,3%. При этом большинство из этой категории сотрудников находятся в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу