Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала в ФГУП "Ценки" (Центр эксплуатации объекта наземной космической инфраструктуры).

Номер заказа
61880
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала в ФГУП "Ценки" (Центр эксплуатации объекта наземной космической инфраструктуры).».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала в ФГУП "Ценки" (Центр эксплуатации объекта наземной космической инфраструктуры).
Введение
1.Теоретические и научные основы совершенствования системы мотивации персонала организации
1.1. Система мотивации персонала организации
1.2. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала организации
1.3. Методика анализа системы мотивации персонала организации
2. Анализ системы мотивации персонала в филиале Федерального государственного унитарного предприятия «Центр эксплуатации объекта наземной космической инфраструктуры» - «Научно-исследовательский институт стартовых комплексов имени В. П. Бармина»………………………
2.1. Общая характеристика деятельности филиала ФГУП «ЦЭНКИ» – «Научно-исследовательский институт стартовых комплексов имени В. П. Бармина»
2.2. Оценка системы мотивации персонала в филиале ФГУП «ЦЭНКИ» – «Научно-исследовательский институт стартовы Показать все
1.Антипов К. Паблик рилейшнз. М.: Издательско – торговая корпорация « Дашков и К?», 2005. 148 с.
2.Блэк Кэролайн .Конкретный и конкурентный PR.М.: Эксмо, 2004. 272 с.
3.Блэк Сэм. Паблик рилейшнз.М.: Сирин, 2005.202 с.
4.Галумов Э.Основы PR. М.: Известия, 2004. 408с.
5.Горкина М., Мамонтов А., Манн И. PR на 100%. Как стать хорошим менеджером по PR. М.: Альпина Бизнес букс, 2006. 240 с.
6.Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Издательско – торговая корпорация « Дашков и К?», 2005. 258с.
7. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Управление общественными отношениями: Учебное пособие. – М.: Издательско – торговая корпорация « Дашков и К?», 2008. 368с.
8.Королько В. Основы паблик рилейшнз. М.: РЕФЛ – бук, 2005.528с.
9.Кочетков Показать все
1.Соблюдение всех законодательств по оплате и охране труда.
2.О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за 2 месяца.
3.Достижение высокого уровня производительности труда отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
4.Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливать повышение оплаты труда – не менее 4 % оклада (тарифной ставки), предусмотренного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
5.Обеспечение размера базовой части заработной платы не менее 50% от общего её размера.
6.Индексацию размеров зар Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу