Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Система управления персоналом в организации на примере ООО "Центр компьютерных нефтяных технологий
- 66 страниц
- 2013 год
- 487 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Система управления персоналом в организации на примере ООО "Центр компьютерных нефтяных технологий
Введение
Глава 1. Теоретические основы частного финансирования на примере зарубежных стран
1.1 Система финансирования расходов на высшее образование. Европейская модель.
1.2 Формы, модели и источники финансирования высшего образования
Вывод
Глава 2. Особенности частного финансирования высшего образования в США
2.1 Система высшего образования в США
2.2 Экономическая политика высшего образования в США
2.3 Грантовая политика высшего образования
Вывод
Заключение
Список литературы
"1.Bowen H.R. Investment in Learning. San Francisco, 1978
2.Bruce Johnstone, ""Starting Points: Fundamental Assumptions Regarding the Principles and Policies of Federal Financial Aid to Students"" in Financing Postsecondary Education: The Federal Role. Washington DC: US Department of Education, 1995
3.Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching, The Carnegie Classification of Institutions of Higher Education 2000 Edition. Menlo Park, CA: Author, 2001. [See http://www.carnegiefoundation.org/
4.D. Bruce Johnstone, ""Financing Higher Education: Who Should Pay?"" in Philip G. Altbach, Robert O. Berdahl, and Patricia J. Gumport, American Higher Education in the Twenty-first Century. Baltimore: the Johns Hopkins University Press, 2006
5.Entering the 21 Century. World Development Report 2003/2004
6.Grow G. Teaching Learners to be Self-directed //Adult Education Quarterly. Vol. 41. No. 3. Spring, 1991
7.National Center for Education Statistics, Digest of Education Statistics, Chapter 3A, Post Secondary Education: College & University Education. NCES Website March 2002: http://nces.ed.gov/
8.NCES Digest of Education Statistics, таблица
9.NCES Digest of Education Statistics, таблицы 173, 175, 207, 216
10.Schultz T.W. Investment in Human Capital // Economic Growth - an American Problem. Englewood Cliffs, 1964
11.Statistical Abstract of the United States 2001
12.The College Board, Trends in College Pricing, 2006. New York: The College Board, 2006; 315
13.Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. — М.: Дело Лтд. — 1994
14.Галаева E.B. Направления и механизмы профессионально — квалификационного роста работников на
15.предприятии // Общество и экономика. 1997. № 7-8
16.Добрынин А.И. ,Дятлов С.А. .Конов В.А. .Курганский С.А. Производительные силы человека: структура и формы проявления. - СПб.: Издательство СПб университета экономики и финансов, 1992
17.История экономических учений. Часть II. - М.: Прогресс, 1994
18.Капелюшников Р. Теория человеческого капитала http://www.Iibertarium.ru
19.Критский М.М. Человеческий капитал. - Л.: Издательство Ленинградского университета, 1991.
20.Ленин В.И. Империализм как высшая стадия капитализма. Полн.собр.соч., 5-е изд., т.27
21.Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения 2-е изд. Т.46. - М.: Изд. Политической литературы, 1960
22.Маршал А. Принципы экономической науки. Т.1. Экономическая мысль Запада. - М.: Прогресс, 1993
23.Морова А.П. Инвестиции в человеческий капитал и социальную инфраструктуру // СОЦИС. 1998. №9
24.Пороховский A.A. Американская экономическая наука в работах Нобелевских лауреатов из США // США:экономика, политика, идеология. -1995. - №8
25.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС. -1999
26.Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. - М.: Прогресс, 1968
27.Тоффлер. Э. Шок будущего: Пер. с англ.М.: «Изд-во ACT», 2001
28.Фишер С., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело. – 1997
29.Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике: монография /науч.ред. С.А. Ленская. - Волгоград: Перемена, 1995
30.Экономическая энциклопедия /Гл.ред. Л.И.Абалкин.- М.: ОАО «Издательство «экономика». - 1999
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
