Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов

Номер заказа
63212
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов
Содержание


Введение
Глава 1. Современные подходы к оценке кадрового потенциала
1.1. Сущность кадровой политики в системе управления персоналом
1.2. Основные понятия и содержание кадрового потенциала
1.3. Базовые модели и методы оценки труда работников
Глава 2. Характеристика деятельности торговой компании ООО «Монэкс-Трейдинг»
2.1. Стратегия развития и организационная структура компании
2.2. Структура и состав кадров компании
2.3. Анализ системы управления персоналом и действующей системы оценки труда работников компании
Глава 3. Разработка рекомендаций по оценке кадрового потенциала компании ООО «Монэкс-Трейдинг»
3.1. Разработка критериев оценки кадрового потенциала компании
3.2. Разработка программы по оценке руководящего состава компании
3.3. Разработка программы по оце Показать все
"
Список литературы

1.Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 432с.
2.Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №5. – С.23-29.
3.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 399 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
6.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. – 2006. – № 4. – С.75-79.
7.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала Показать все
22%
50%
9%
15%
11
Разъяснение значения целей работникам
10%
19%
32%
23%
16%
7
Ориентируются на покупателей
9%
53%
27%
14%
7%
6
Способствуют созданию и поддержанию хорошего имиджа магазина
18%
39%
32%
16%
3%
12
Коллектив магазина характеризуется хорошим сотрудничеством
5%
21%
11%
37%
15%
8
Работает эффективно
24%
37%
45%
20%
7%
9
Рационально использует человеческие ресурсы
32%
26%
12%
16%
22%
3
Обеспечивает благоприятную рабочую обстановку
47%
28%
17%
20%
9%
8
При интерпретации ответов использовалось правило «пятьдесят на двадцать пять». Чтобы результаты в конкретной области можно было считать достаточно хорошими, минимум 50% респондентов должны дать ответ «весьма удовлетворительно» или просто «удовлетворительно». В то же время должно бы Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу