Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности мотивации труда работников бюджетной организации(на примере твоей организации.....)

Номер заказа
73873
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности мотивации труда работников бюджетной организации(на примере твоей организации.....)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности мотивации труда работников бюджетной организации(на примере твоей организации.....)
Оглавление
Введение
Глава I. Теоретические основы мотивации персонала в современных российских организациях
1.1. Мотивация персонала: понятие, сущность и методы в современных российских организациях
1.2. Развитие теории мотивации персонала
1.3. Особенности управления работниками бюджетной организации
Глава II. Диагностика особенностей мотивации труда работников государственного казённого учреждения Дирекция по эксплуатации, движению и содержанию основных фондов окружного управления образования
2.1. Характеристика деятельности государственного казённого учреждения
2.2. Оценка особенностей системы мотивации персонала государственного казённого учреждения
2.3. Совершенствование мотивации работников государственного казённого учреждения Дирекция по эксплуатации, движению и содержанию Показать все
"
Библиография
1.Федеральный закон о государственной гражданской службе в РФ (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ, от 17.12.2009 N 322-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ)
2.Постановление Правительства Москвы от 03.08.2010 №666-ПП ""Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы""
3.Постановление Правительства Москвы от 28.12.2010 №1088-ПП ""О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений го Показать все
1.2. Основы теории и модели мотивации персонала
1.3. Особенности управления работниками бюджетной организации
2. Анализ мотивации труда работников государственного казённого учреждения Дирекция по эксплуатации, движению и содержанию основных фондов окружного управления образования
2.1. Анализ деятельности государственного казённого учреждения
2.2. Анализ системы управления персоналом государственного казённого учреждения
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу