Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Роль руководителя в управлении социально - психологического климата

Номер заказа
76380
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Роль руководителя в управлении социально - психологического климата».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 77
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль руководителя в управлении социально - психологического климата

Введение
1: Роль менеджера в управлении коллективом
1.1Понятие социально-психологического климата
2.2 Влияние менеджера на психологический климат коллектива
2.ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ЗАО «Фармакор»
2.1 Характеристика организации
2.2 Swot-анализ организации
2.3 Изучение МПК путем опроса сотрудников и руководства
2.4 Каковы причины конфликтов, каков климат, из-за чего?
3. ПРОЕКТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
3.1 Миссия, цели, задачи проекта по созданию благоприятного МПК
3.2 Методы сплочения коллектива
3.3 Оценка экономической эффективности проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

"1.Белбин Р.М.Команды менеджеров. - М.:Манн, Иванов и Фербер,2009.-238 с.
2.Гайдаенко Т.А.Маркетинговое управление. - М.:Эксмо.2008.-512 с.
3.Дорофеев В.Д.,Шмелева А.Н. Менеджмент.-М.:Инфра-М,2008.-472 с
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд.- Н. Новгород: НИМБ, 2006-353 с.
5.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер,2009.-384 с.
6.Зайцев В.А. Маркетинг.- М.:МГИУ,2008.-553 с.
7.Ибрагимов Л.А.Маркетинг. - М.:Юнити-Дана,2008.-368 с
8.Калашников К. «Роль и место лидерства в командообразовании» Журнал «Управление персоналом» №6.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2008.-31-34 с.
9.Котляров И.Д.Маркетинг. - М.:Эксмо,2010.-240 с
10.Крылова Г.Д. Маркетинг. - М.:Магистр,2009.-496 с
11.Машков В.Н. Психология управления. — СПб:Изд-во Миха Показать все
33
в) текучесть
К=число ув /среднесп. числ.
0,4
0,6
0,2
33
Среднесписочная численность персонала не изменилась. Увеличилась в 2010 году текучесть кадров, для такого небольшого предприятия текучесть основного персонала можно считать критической, т.к. уволились оба фармацевта и уборщица. Все сотрудники увольнялись по собственному желанию. Но, здесь важно учесть фактор, побуждающий сотрудников к увольнению. Таким фактором может быть неудовлетворительный морально-психологический климат, состояние которого исследовано в следующем параграфе.
Рассмотрим другие данные.
Мотивацией, наймом, оценкой персонала на предприятии занимается заведующая аптекой.
Система стимулирования в организации действует в двух направлениях.
1.Материальное стимулирование
Материальные денежные стимулы (оплат Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу