Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды

Номер заказа
80866
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 84
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Эффективность организаций: системные, организационные и психологические факторы
1.2. Социально-психологический климат в коллективе
1.3. Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ОДЕЖДЫ «PULL FND BEAR»
2.1. Технико-экономический анализ деятельности «Pull and Bear»
2.2. Анализ организации управления магазином одежды «Pull and Bear»
2.3. Анализ рынка одежды г. Москва и положение «Pull and Bear» на этом рынке
3. РАЗРАБОТКА СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ОДЕЖДЫ «PULL AND BEAR»
3.1. Разработка проекта по внедрению системы оценки социально-психолог Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Беккер, Брайан Е., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв. Измерение результативности работы HR – департамента. Люди, стратегия и производительность/ [пер. с англ. Н. Ю. Скачек]. – М.: Вильямс, 2007. – 304 с.
2.Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. – 370 с.
3.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 356 с.
4.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М, 2000. – 416 с.
5.Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2000. – 378 с.
6.Грошев И. В. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузо Показать все
1.2. Анализ организации управления магазином одежды «Pull and Bear»
1.3. Анализ рынка одежды г. Москва и положение «Pull and Bear» на этом рынке
2. Теоретические аспекты эффективности деятельности организации
2.1. Эффективность организаций: системные, организационные и психологические факторы
2.2. Социально-психологический климат в коллективе
2.3. Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу