Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Кадровая политика на предприятих ресторанно-гостиничного бизнеса,пути повышения её эффективности.

Номер заказа
82266
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Кадровая политика на предприятих ресторанно-гостиничного бизнеса,пути повышения её эффективности.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 93
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика на предприятих ресторанно-гостиничного бизнеса,пути повышения её эффективности.
Содержание

Введение
ГЛАВА 1. Современные подходы к разработке и реализации кадровой политики
1.1. Сущность кадровой политики в системе управления персоналом
1.2. Способы реализации кадровой политики в современных условиях
1.3. Основные направления повышения эффективности кадровой политики
ГЛАВА 2. Анализ и оценка кадровой политики кафе «Мериленд»
2.1. Финансово-производственный анализ деятельности кафе «Мериленд»
2.2. Характеристика кадровой политики кафе «Мериленд»
2.3. Эффективность использования трудовых ресурсов в системе управления предприятием
2.4. Влияние эффективности кадровой политики на эффективность деятельности кафе «Мериленд»
ГЛАВА 3. Проект мероприятий по повышению эффективности использования кадровой политики кафе «Мериленд»
3.1. Рекомендации по разработке осн Показать все
"Список литературы

1.Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 432с.
2.Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – №5. – С.23-29.
3.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 399 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
6.Забирова Л. Кадровая стратегия организации // Человек и труд. – 2006. – №3. – С. 32-35.
7.Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой политики предприятия // Управление персоналом Показать все
Таблица 2.8
Исходная информация для расчета показателей эффективности использования оборотных средств, млн. руб.
Показатель
2008 год
2009 год
Отклонение
Темп роста, %
Валовой товарооборот
4143
4325
+182,0
104,4
Валовой доход
2284
2393
+109,0
104,7
Товарооборот по себестоимости
1859
1932
+73,0
103,9
Среднегодовая стоимость оборотных средств
309,5
367,5
+58,0
118,7
Балансовая прибыль
96,0
216,0
+120,0
225,0
Дебиторская задолженность
138,0
250,0
+112,0
181,2
Таблица 2.9
Коэффициенты эффективности использования оборотных средств
Показатель
2008
2009
Отклонение
Оборачиваемость оборотных средств в днях
60,0
68,6
+8,6
Коэффициент оборачиваемости
6,0
5,25
-0,75
Коэффициент эффективности использования оборотных средств
0,31
0,59
+0,28
Коэффицие Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу