Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста.

Номер заказа
82436
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Аттестация персонала как инструмент карьерного роста.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 96
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста.
Введение
Глава 1. Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
1.1. Понятие аттестации, методы оценки персонала
1.2. Формы и методы аттестации персонала предприятия
1.3. Механизмы и этапы проведения аттестации на предприятии
1.4. Карьерный рост как способ мотивации
Глава 2. Аттестация на примере Venture Investments & Yield Management LLP (VIYM)
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ процесса обучения и развития персонала
2.3.Анализ организации процесса аттестации
2.4. Работа с резервом
Глава 3. Разработка предложение и рекомендаций по построению эффективной системы аттестации персонала в Venture Investments & Yield Management LLP (VIYM)
3.1. Построение эффективной системы обучения и аттестации
3.2. Совершенствование методов проведения оценки и аттестации персон Показать все
"1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Россий-ская газета. – 1993. - №237.
2.Кодекс Российской Федерации об административных правона-рушениях: Федеральный закон N 195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. // Россий-ская газета. - 2001. - №256.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I): Феде-ральный закон от 30 ноября 1994 года // СЗ РФ. – 2001.- №49 - Ст. 4552.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон №197 от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. - 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
5.Авдохин А.В. Некоторые аспекты аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотров, связанных с работой на компьютере // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. -2010. -N 6
6.Апенько С. Эффективность системы оценки персонала // Чело-век и труд. Показать все
Причем результаты труда часто становятся очевидными не сразу, а только по истечении определенного периода времени, иногда достаточно продолжительного. Но, тем не менее, в аттестации предоставляются все сведения о работе сотрудника за прошедший период и делаются выводы об эффективности и результативности его труда.
Многие руководители современных предприятий уже пришли к выводу, что без проведения аттестации и объективной оценки сотрудников по всем параметрам не добиться стабильной работы и в конечном итоге положительных результатов, как деятельности предприятия, так и каждого из сотрудников. Следовательно, в проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все: как выше стоящие руководители, так и руководители среднего звена и специалисты.
На основании проведенного Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Модернизация, как важный фактор укрепления репутации компании.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Анализ кадрового планирования трудовых ресурсов ОАО «ЕвроСибЭнерго»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 850 руб.
Совершенствование управления конкурентоспособностью предприятия
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Диплом Формирование команды. Диплом Управление командой проекта
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Инвестиции в недвижимость.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.