Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование организационной культуры предприятия

  • 105 страниц
  • 2013 год
  • 494 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Формирование организационной культуры предприятия

Содержание

Введение
1 Теоретико-методологические подходы к изучению сущности организационной культуры компании
1.1 Понятие организационной культуры, ее функции, свойства, методы изучения, принципы формирования
1.2 Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия
1.3 Участники организационной культуры
2 Анализ условий формирования организационной культуры ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»
2.1 Взаимосвязь внутрикорпоративного менеджмента и процесса формирования организационной культуры компании
2.2 Характеристика деятельности ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»
2.3 Финансово-экономический анализ деятельности ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
2.4 Анализ корпоративной культуры в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
3 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организационной культуры
в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Аширов Д. А. Организационное поведение. - М. : Проспект, 2006. - 357 с.
2.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2005.-268 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент -М.: Экономистъ, 2005.-527 c.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент.-М.: "ЮНИТИ","Банки и биржи", 2005.-349с.
5.Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2008. - 600 с.
6.Гончаров В.И. Менеджмент. -Минск: Мисанта, 2006.-623 c.
7.Грицай А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2006.-с.32
8.Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. - М. : ЮНИТИ, 2006. - 447 с.
9.Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2005 - № 12.-с.16-45.
10.Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение.-М.: Финансы и статистика, 2008.-с.248
11.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2007.-с.142
12.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2006 — с.201
13.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.:ИНФРА-М, 2006.-с.294
14.Корпоративный менеджмент / Под общ. ред. И.И. Мазура. - М. : Высш. шк., 2005. - 1077 с.
15.Красовский Ю. Д. Организационное поведение. - М. : ЮНИТИ, 2007. - 511 с.
16.Кулешова А. Б. Конкуренция в вопросах и ответах. - М.:Проспект, 2005. - 255 с.
17.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдероге Н.Г. Эффективный менеджмент. - М.: Высш. шк., 2005. – 348с.
18.Мескон М. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2008. - 665 с.
19.Мескон М.Х. Основы стратегического менеджмента. - М.: Дело, 2005. – 617с.
20.Менеджмент организации. Под ред. Румянцевой З.П. -М.: ИНФРА-М, 2006-432 с.
21.Мильнер Б. З. Теория организации. - М. : Инфра-М, 2008. - 796 с.
22.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Питер, 2007.-с.327
23.Организационное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова. - СПб.: Питер, 2006. - 432 с.
24.Основы менеджмента / Под ред.О.А. Зайцева, А.А. Радугина, К.А. Радугина, Н.И. Рогачева. - М. : Центр, 2005. - 430 с.
25.Практикум по теории управления / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий, Г.В. Воронцова.-М.: Финансы и статистика, 2005.-271 c.
26.Резник С. Д. Организационное поведение. - М. : Инфра-М, 2006. - 429 с.
27.Румянцева З.П. Общее управление организацией-М.:ИНФРА-М, 2005.-303 с.
28.Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: Рос. экон. акад., 2007. – с.275
29.Сергеев А. М. Организационное поведение. - М. : Академия, 2006. - 282 с.
30.Смирнов Э. А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 375 с.
31.Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. - М. : Инфра-М, 2007. - 624 с.
32.Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — СПб.: Питер, 2007 –316 с.
33.Спивак В.А. Управление персоналом и организационное поведение. – СПб.: Питер, 2005.-с.324
34.Сравнительный менеджмент / Под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб. [и др.] : Питер, 2006. - 362 с.
35.Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. - М. : Эксмо, 2008. - 398 с.
36.Управление организацией / Г.Л.Азоев, В.П.Баранчеев, В.Н. Гунин, Поршнев А.Г.. -М.: ИНФРА-М, 2005.-668 с.
37.Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2007.-с.243
38.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. - М.:ЗАО "Бизнес-школа", 2006. – 590с.
39.Чечелева Т.В. Экономическая теория. - М.: Эк¬замен, 2005. – 371с.
40.Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2006.- 279с.
41.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента. - СПб.: Питер, 2005. – 203с.
42.Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2007. - 330 с.
43.Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2006.-304 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Формирование организационной культуры предприятия

Содержание

Введение
1 Теоретико-методологические подходы к изучению сущности организационной культуры компании
1.1 Понятие организационной культуры, ее функции, свойства, методы изучения, принципы формирования
1.2 Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия
1.3 Участники организационной культуры
2 Анализ условий формирования организационной культуры ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»
2.1 Взаимосвязь внутрикорпоративного менеджмента и процесса формирования организационной культуры компании
2.2 Характеристика деятельности ЗАО «Компания Юнилэнд-Екатеринбург»
2.3 Финансово-экономический анализ деятельности ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
2.4 Анализ корпоративной культуры в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
3 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организационной культуры
в ЗАО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург»
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Аширов Д. А. Организационное поведение. - М. : Проспект, 2006. - 357 с.
2.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2005.-268 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент -М.: Экономистъ, 2005.-527 c.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент.-М.: "ЮНИТИ","Банки и биржи", 2005.-349с.
5.Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2008. - 600 с.
6.Гончаров В.И. Менеджмент. -Минск: Мисанта, 2006.-623 c.
7.Грицай А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2006.-с.32
8.Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. - М. : ЮНИТИ, 2006. - 447 с.
9.Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2005 - № 12.-с.16-45.
10.Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение.-М.: Финансы и статистика, 2008.-с.248
11.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2007.-с.142
12.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2006 — с.201
13.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.:ИНФРА-М, 2006.-с.294
14.Корпоративный менеджмент / Под общ. ред. И.И. Мазура. - М. : Высш. шк., 2005. - 1077 с.
15.Красовский Ю. Д. Организационное поведение. - М. : ЮНИТИ, 2007. - 511 с.
16.Кулешова А. Б. Конкуренция в вопросах и ответах. - М.:Проспект, 2005. - 255 с.
17.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдероге Н.Г. Эффективный менеджмент. - М.: Высш. шк., 2005. – 348с.
18.Мескон М. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2008. - 665 с.
19.Мескон М.Х. Основы стратегического менеджмента. - М.: Дело, 2005. – 617с.
20.Менеджмент организации. Под ред. Румянцевой З.П. -М.: ИНФРА-М, 2006-432 с.
21.Мильнер Б. З. Теория организации. - М. : Инфра-М, 2008. - 796 с.
22.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Питер, 2007.-с.327
23.Организационное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова. - СПб.: Питер, 2006. - 432 с.
24.Основы менеджмента / Под ред.О.А. Зайцева, А.А. Радугина, К.А. Радугина, Н.И. Рогачева. - М. : Центр, 2005. - 430 с.
25.Практикум по теории управления / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий, Г.В. Воронцова.-М.: Финансы и статистика, 2005.-271 c.
26.Резник С. Д. Организационное поведение. - М. : Инфра-М, 2006. - 429 с.
27.Румянцева З.П. Общее управление организацией-М.:ИНФРА-М, 2005.-303 с.
28.Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: Рос. экон. акад., 2007. – с.275
29.Сергеев А. М. Организационное поведение. - М. : Академия, 2006. - 282 с.
30.Смирнов Э. А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 375 с.
31.Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. - М. : Инфра-М, 2007. - 624 с.
32.Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — СПб.: Питер, 2007 –316 с.
33.Спивак В.А. Управление персоналом и организационное поведение. – СПб.: Питер, 2005.-с.324
34.Сравнительный менеджмент / Под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб. [и др.] : Питер, 2006. - 362 с.
35.Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. - М. : Эксмо, 2008. - 398 с.
36.Управление организацией / Г.Л.Азоев, В.П.Баранчеев, В.Н. Гунин, Поршнев А.Г.. -М.: ИНФРА-М, 2005.-668 с.
37.Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2007.-с.243
38.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. - М.:ЗАО "Бизнес-школа", 2006. – 590с.
39.Чечелева Т.В. Экономическая теория. - М.: Эк¬замен, 2005. – 371с.
40.Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2006.- 279с.
41.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента. - СПб.: Питер, 2005. – 203с.
42.Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2007. - 330 с.
43.Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2006.-304 с.

Купить эту работу

Формирование организационной культуры предприятия

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Классификация профессий высшего образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ТОРГОВЛЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
850 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность международной компании факторы и пути ее повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация трудовой адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Научно-методические подходы к управлению предприятием»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Финансовые институты в реализации задач структурной перестройки экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Предпринимательство и бизнес в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Статья Принятие решений при исследовании туристского рынка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
121 ₽