Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка предложений по совершенствованию организации персонала в сети ООО "Shell" АЗС в условиях конкуренции

  • 114 страниц
  • 2013 год
  • 574 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Разработка предложений по совершенствованию организации персонала в сети ООО "Shell" АЗС в условиях конкуренции

Введение
1. Теоретико-методические основы организации и управления персоналом
1.1. Сущность системы организации и управления персоналом
1.2. Организация процесса подбора, отбора и адаптации персонала
1.3. Организация аттестации, обучения и формирования кадрового потенциала
1.4. Формирование мотивационного механизма в организации
2. Анализ существующей системы организации и управления персоналом ООО «Shell»
2.1. Краткая характеристика ООО «Shell»
2.2. Анализ отрасли (емкость, динамика, основные игроки, конкуренция) и места ООО «Shell» в ней (как в нефтяной, так и розничной реализации и АЗС)
2.3. Анализ кадрового состава предприятия
2.4. Анализ существующей системы управления персоналом
2.5. Оценка текущей стратегии развития персонала и формирования кадрового потенциала
2.6. SWOT-анализ и выявление направлений совершенствования организации персонала в ООО «Shell»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации персонала в сети ООО «Shell» АЗС в условиях конкуренции
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала
3.2. Разработка рекомендаций по повышению по формированию кадрового резерва и кадрового потенциала
3.3. Разработка информационной системы управления персоналом
3.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации
3.5. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предприни-мательства. - СПб? Изд-во «МФИН», 1999.
3.Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. Учеб. пособие. – М.: Дело, 2001.
4.Афонина М. Современный рекрутмент: бизнес и люди // Кадровый вестник. – 2006. - №6.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
6.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2006. - №3.
7.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2004.- № 3.
8.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала? Пособие по кад-ровой работе. – М.? Юристъ, 2001.
9.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007.
10.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс MBA. Принципы управленческих решений и российская практика. – М.: Эксмо, 2006.
11.Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Кли-мова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
12.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. – 2001. - №3.
13.Занковская Т. Опыт отбора и найма персонала в Представительстве иностранной компании // Персонал. – 2004. – №12.
14.Ивушкин К.А. Совершенствование оценки кадрового потенциала // Сб. матер. межрегион. научно-практич. конф. СибГИУ «Бухгалтерский учет и финансы». – Новокузнецк. – 2007.
15.Кибалюк И.В. Совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного разви-тия ее кадрового потенциала // Российское предпринимательство. - 2006. - № 12.
16.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2001.
17.Колесникова Е. Сургутнефтегаз» обогнал ЛУКОЙЛ // РБК daily. – 17 января 2008 года.
18.Костина Г.Д., Хотимский Ю.А. Способы укрепления кадрового пер-сонала // Кадры предприятия. – 2003. - №4.
19.Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
20.Линчевский Э.Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч.пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». – СПб.: ООО «Любавич», 2000.
21.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
22.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом “Деловая литература”, 2006.
23.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управле-ние персоналом. – 2004. - №11.
24.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - №5.
25.Матвеева Н.А. Профессионально - производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС) – 2006. -№ 4.
26.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2007.
27.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2004.
28.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2004.
29.Николаев О.В. Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса России: методология и практика: Авторефю дис. … док. эк. наук. - М., 2005.
30.Николаева Т. Розничный топливный рынок перешел в стадию неце-новой конкуренции: растет роль качества бензина и уровня сервиса // Ком-мерсантъ. – 31 января 2008 года.
31.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: «Амал-фея», 2003.
32.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. - №5.
33.Павлуцкий А. В., Алехина О.Е. Обучение действием? новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персона-лом. – 2003. - №5.
34.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. Уч. пособие. – СПб.: Питер, 2002.
35.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. М.: «ИНФРА-М», 2001.
36.Федосеева Т.В. Формирование системы управления кадровым по-тенциалом на промышленных предприятиях: Автореф. дисс. … канд. эк. на-ук. – М., 2004.
37.Хлюнева М. В., Звезденков А.А., Верхоглазенко А.А. Пирамида Маслоу плюс или когда сомнительное стало бесспорным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - №5.
38.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: «Теис», 2002.
39.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
40.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2000.
41.http://shell-oil.ru/history/
42.http://shell-oil.ru/materials/group71/Preimuwestva.html
43.http://www.au92.ru/msg/kontsern_shell_qv8umt2.html
44.http://shell-oil.ru/materials/group71/Adresa v Sankt-Peterburge.html
45.http://www.au92.ru/msg/20070125_7012513.html
46.http://www.au92.ru/msg/20070125_7012513.html
47.http://www.au92.ru/msg/20060703_rzel8ms.html
48.http://www.your-people.ru/


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Разработка предложений по совершенствованию организации персонала в сети ООО "Shell" АЗС в условиях конкуренции

Введение
1. Теоретико-методические основы организации и управления персоналом
1.1. Сущность системы организации и управления персоналом
1.2. Организация процесса подбора, отбора и адаптации персонала
1.3. Организация аттестации, обучения и формирования кадрового потенциала
1.4. Формирование мотивационного механизма в организации
2. Анализ существующей системы организации и управления персоналом ООО «Shell»
2.1. Краткая характеристика ООО «Shell»
2.2. Анализ отрасли (емкость, динамика, основные игроки, конкуренция) и места ООО «Shell» в ней (как в нефтяной, так и розничной реализации и АЗС)
2.3. Анализ кадрового состава предприятия
2.4. Анализ существующей системы управления персоналом
2.5. Оценка текущей стратегии развития персонала и формирования кадрового потенциала
2.6. SWOT-анализ и выявление направлений совершенствования организации персонала в ООО «Shell»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации персонала в сети ООО «Shell» АЗС в условиях конкуренции
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала
3.2. Разработка рекомендаций по повышению по формированию кадрового резерва и кадрового потенциала
3.3. Разработка информационной системы управления персоналом
3.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации
3.5. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предприни-мательства. - СПб? Изд-во «МФИН», 1999.
3.Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. Учеб. пособие. – М.: Дело, 2001.
4.Афонина М. Современный рекрутмент: бизнес и люди // Кадровый вестник. – 2006. - №6.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
6.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2006. - №3.
7.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2004.- № 3.
8.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала? Пособие по кад-ровой работе. – М.? Юристъ, 2001.
9.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007.
10.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс MBA. Принципы управленческих решений и российская практика. – М.: Эксмо, 2006.
11.Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Кли-мова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
12.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. – 2001. - №3.
13.Занковская Т. Опыт отбора и найма персонала в Представительстве иностранной компании // Персонал. – 2004. – №12.
14.Ивушкин К.А. Совершенствование оценки кадрового потенциала // Сб. матер. межрегион. научно-практич. конф. СибГИУ «Бухгалтерский учет и финансы». – Новокузнецк. – 2007.
15.Кибалюк И.В. Совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного разви-тия ее кадрового потенциала // Российское предпринимательство. - 2006. - № 12.
16.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2001.
17.Колесникова Е. Сургутнефтегаз» обогнал ЛУКОЙЛ // РБК daily. – 17 января 2008 года.
18.Костина Г.Д., Хотимский Ю.А. Способы укрепления кадрового пер-сонала // Кадры предприятия. – 2003. - №4.
19.Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
20.Линчевский Э.Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч.пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». – СПб.: ООО «Любавич», 2000.
21.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
22.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом “Деловая литература”, 2006.
23.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управле-ние персоналом. – 2004. - №11.
24.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - №5.
25.Матвеева Н.А. Профессионально - производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС) – 2006. -№ 4.
26.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2007.
27.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2004.
28.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2004.
29.Николаев О.В. Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса России: методология и практика: Авторефю дис. … док. эк. наук. - М., 2005.
30.Николаева Т. Розничный топливный рынок перешел в стадию неце-новой конкуренции: растет роль качества бензина и уровня сервиса // Ком-мерсантъ. – 31 января 2008 года.
31.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: «Амал-фея», 2003.
32.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. - №5.
33.Павлуцкий А. В., Алехина О.Е. Обучение действием? новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персона-лом. – 2003. - №5.
34.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. Уч. пособие. – СПб.: Питер, 2002.
35.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. М.: «ИНФРА-М», 2001.
36.Федосеева Т.В. Формирование системы управления кадровым по-тенциалом на промышленных предприятиях: Автореф. дисс. … канд. эк. на-ук. – М., 2004.
37.Хлюнева М. В., Звезденков А.А., Верхоглазенко А.А. Пирамида Маслоу плюс или когда сомнительное стало бесспорным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - №5.
38.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: «Теис», 2002.
39.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
40.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2000.
41.http://shell-oil.ru/history/
42.http://shell-oil.ru/materials/group71/Preimuwestva.html
43.http://www.au92.ru/msg/kontsern_shell_qv8umt2.html
44.http://shell-oil.ru/materials/group71/Adresa v Sankt-Peterburge.html
45.http://www.au92.ru/msg/20070125_7012513.html
46.http://www.au92.ru/msg/20070125_7012513.html
47.http://www.au92.ru/msg/20060703_rzel8ms.html
48.http://www.your-people.ru/


Купить эту работу

Разработка предложений по совершенствованию организации персонала в сети ООО "Shell" АЗС в условиях конкуренции

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

ПОЛИТИКА ЮНЕСКО В СФЕРЕ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМ ОБРАЗОВАНИЯ РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАН НА ПРИМЕРЕ АФГАНИСТАНА, ПАКИСТАНА И БАНГЛАДЕШ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование инновационной деятельности "..."

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽