Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Система оценки персонала организации на примере ОАО "Камышинпищепром"

Номер заказа
121762
Создан
21 марта 2014
Выполнен
28 марта 2014
Стоимость работы
4500
Проблема по менеджменту организации. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Система оценки персонала организации на примере ОАО "Камышинпищепром" ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 84
Оригинальность: Неизвестно
4500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию. Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты оценки персонала на предприятии;
2) изучить существующие методы оценки персонала на предприятии;
3) провести анализ финансового состояния предприятия ОАО «Камышинпищепром»;
4) провести диагностику для выявления эффективности методов и процедур оценивания персонала;
5) предложить пути коррекции и оптимизации системы оценки персонала.
Каждая организация существует для достижения стоящих перед ней целей. Степень реализации этих целей показывает, насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
Введение
1 Теоретические аспекты системы оценки персонала в организации
1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала организации
1.2 Методы оценки персонала
1.3 Отечественный и зарубежный опыт оценки персонала
.....
ВСЁ НЕ СКИДЫВАЮ, САМИ ПОНИМАЕТЕ, ГЛУПО БЫЛО БЫ...
1.Федеральный закон [Текст]"Об акционерных обществах" (ОБ АО) от 26.12.1995 N208-ФЗ(принят ГД ФС РФ 24.11.1995)
2.Федеральный закон [Текст] «о банках и банковской деятельности»(редакция от 15.11.2010)
3.ФЗ[Текст] «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. № 129-ФЗ.
4.Балакин Г.И. Менеджмент организации. [Текст] / Г.И.Балакин. - М., 2005. - 140с. ISBN 5-2654-1235-2
5.Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. [Текст] / Е.А.Борисова. - СПб.: Питер, 2003. - 445с. ISBN 2-6085-1290.
6. Васильева Л.С. Финансовый анализ: учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. [Текст] – 2 – е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 816с. ISBN 978-585971-700-2
7.Веснин В.Г. [Текст] Основы менеджмента. / В.Г.Веснин. - М.: Показать все
- Тестирование
- Интервью
- Перевод на другую должность или в другое подразделение
- Интервью
- Тестирование
- Аттестация
-Управление результативностью
- Метод "360 градусов"
- Обучение и развитие
- Интервью
- Аттестация
- Управление по целям
-Управление результативностью
- Изменение оплаты труда
- Аттестация
- Управление по целям
-Управление результативностью
- Определение сильных и слабых сторон деятельности сотрудника
- Тестирование
- Метод "360 градусов"
- Ассессмент-центр
- Увольнение
- Аттестация
- Формирование мотивационного профиля, психологического портрета сотрудника
- Интервью
- Тестирование
Продолжение Таблицы 8
- Включение в кадровый резерв
- Аттестация
-Управление результативностью
- Ассессмент-центр
- Определение размеров премий, компенсаций, п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу