Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление персоналом организации (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ)

Номер заказа
124164
Создан
21 апреля 2014
Выполнен
28 апреля 2014
Стоимость работы
10000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление персоналом организации (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 146
Оригинальность: 50% (no etxt)
10000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Объем данной магистерской диссертации составляет 131 странице машинописного текста и содержит 12 таблиц, 8 рисунков и 4 приложения. В ходе написания работы было использовано 35 литературных источников.
Главной целью работы является закрепление и углубление полученных теоретических знаний в области коммерческой деятельности в целом, а также исследование и анализ системы управления персоналом коммерческого предприятия и возможности ее совершенствования на предприятии в частности.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- определены сущность, цели и задачи управления персоналом;
- изучены основные подходы и концепции управления персоналом;
- изучены показатели, характеризующие кадровую политику;
- ознакомление с деятельностью компании;
- проведен всесторонний анализ о Показать все
Эффективное функционирование организации, обеспечение конкурентоспособности выпускаемой продукции или оказываемых услуг зависит от результативной связанной деятельности каждого из секторов: производства, финансов, материально-технического обеспечения, маркетинга и персонала.
Практикой доказано, что именно персонал является одним из важнейших факторов, создающих социально-экономические и организационно-технические предпосылки для обеспечения целей организации.
Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Наряду с предприятиями, базирующимися на государственной собственности, появились организации частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государстве Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Реферат…………………………………………………………………………………………....2
Введение………………………………………………………………………………………….5
1. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации………………………………………………………………………………………9
1.1. Понятие, специфика объекта, категориальный аппарат, цели и принципы управления персоналом……...…………………………..…………………………………………………....9
1.2. Методология и технология управления персоналом……………………………..……………………………………………………….17
1.3. Оценка эффективности управления персоналом………………………………………..27
1.4. Зарубежный опыт в управлении персоналом…………………………............................37
2. Анализ управления персоналом (на примере ФКП «Завод имени Я.М. Свердлова»)…..41
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………………………….…...41
2.2. Анализ системы управления персоналом на ФКП «Зав Показать все
Официальные документы
1. Коллективный договор ФКП «Завод имени Я.М. Свердлова», 2010 г.
2. Штатное расписание ФКП «Завод имени Я.М. Свердлова», 2010 г.
Монографии
3. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании. - М.: Акад. Проект, 2005. - 637с. - (Технологии управления).
4. Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М.И.Магура, М.Б.Курбатова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2002. - 176с. - (Б-ка журн. "Управление персоналом").
5. Модели и методы управления персоналом / под ред. Е.Б.Моргунова. - М., 2001. - 464с.
6. Феонова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы. - М.: Наука, 2001. - 214с. - (Экон. наука современ. России).
Учебники и учебные пособия
7. Журавлев П.В. Управление человече Показать все
3. Выполнять в установленные сроки комплекс организационных и технических мероприятий, предусмотренных мероприятиями по охране труда.
4. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 549 от 31.08.07г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»).
5. Проводить в установленные сроки обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности рабочих, руководящих и инженерно-технических работников.
6. Обеспечивать условия и охрану труда женщин и подростков в соответствии с действующим законодательством.
7. Осуществлять обязательное социальное страхование всех работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 17.07.99 г. №125-ФЗ).
6. Подсистема развит Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу