Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала на ООО ПКП "Проспект

Номер заказа
127582
Создан
9 июня 2014
Выполнен
16 июня 2014
Стоимость работы
3500
Проблема по менеджменту организации. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала на ООО ПКП "Проспект».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 110
Оригинальность: Неизвестно
3500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ВКР на "5"
+есть речь, раздаток и т.д.
Управление персоналом, в целом, является системой экономического управления технологическими и иными процессами, включающей в себя совокупность определенных методов, принципов и форм управления. Эффективная деятельность любой организации в условиях постоянной конкурентоспособности реализуемых или производимых товаров и оказываемых услуг зачастую зависит от результативной связанной деятельности каждого из секторов: производства, финансов, материально-технического обеспечения, маркетинга и персонала.
Практикой доказано, что именно персонал является одним из важнейших факторов, создающих социально-экономические и организационно-технические предпосылки для обеспечения целей организации.
Объектом исследования является ООО производственно-коммерческое предприятие “Проспект” (ООО ПКП «Проспе Показать все
Содержание

Введение 4
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, цели и принципы управления персоналом 6
1.2 Кадровая служба в системе управления предприятием. 19
1.3 Оценка эффективности управления персоналом 24
1.4 Зарубежный опыт в управлении персоналом 32
Глава II. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на ООО ПКП «ПРОСПЕКТ» 35
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2 Анализ системы управления персоналом на ООО ПКП «Проспект» 43
2.3 Анализ системы отбора и найма персонала 48
Глава III. Направления совершенствования управления персоналом на ООО ПКП «Проспект» 73
3.1 Мероприятия по совершенствованию управления предприятием 73
3.2 Эффективность предложенных мероприятий 87
Заключение 91
Список используемой Показать все
1. Андреев В.И. Саморазвитие творческой, конкурентоспособной личности менеджера. Казань,2012
2. Беляцкий Н.П и др. Управление персоналом.: Учебное пособие. УМО. – Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива,2012.
3. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.- СПб.: Питер,2012.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2011
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.– М.: Юристъ. 2009.
6. Основы управления персоналом / п.р. Генкин Б.М. М, 2011.
7. В.П.Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич «Управление персоналом и эффективность предприятий»
8. Ерошин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. УМО. -3-еизд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011.
9. Журнал «Управление персоналом» – 2002 №1
10. Журнал «StrategicManagementJournal» - 2005 №2
11. ИванцевичДж.М., Лобанов А.А Челов Показать все
Предоставляет: кандидатов на вакансии, план организации проведения обучения, списки сотрудников, направляемых на обучение и др.С юридической службой – для получения информации об изменениях в действующем законодательстве и правового обеспечения при подготовке кадровых документов, типовых форм договоров.С бухгалтерией – по вопросам оплаты труда, а также для предоставления копий приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, отпуске, командировании, поощрении, привлечении к материальной ответственности и др.С канцелярией – по поводу получения входящей и документации. В таблице 2.1 отображены основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2012 - 2013 г.Таблица 2.1Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО ПКП «Проспект» за 2012-2013 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу