Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление и оценка результатов работы персонала,выполненная на примере "ООО Лукойл-Астраханьэнерго"

Номер заказа
130627
Создан
21 июля 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
7000
Проблема по менеджменту организации. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление и оценка результатов работы персонала,выполненная на примере "ООО Лукойл-Астраханьэнерго"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 110
Оригинальность: Неизвестно
7000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Уважаемый председатель и члены итоговой аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная работа на тему «Управление и оценка результатов работы персонала»,
выполненная на примере "ООО ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго".

А
ктуальность дипломного проекта заключается, в первую очередь, в том, что успех динамично развивающегося предприятия всегда, а в наше время – особенно, зависит от выбора оптимального варианта организации работы по управлению персоналом.
О
бъектом исследования является предприятие, функционирующее на рынке тепло- и электроэнергетики города Астрахани – ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго», и определяющая его функционирование нормативно-правовая база.
Предметом исследования является процесс управления персоналом на уровне хозяйствующего субъекта.
Ц
елью данной работы является Показать все
ВВЕДЕНИЕ
Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В условиях демократизации общества и ограниченности прочих ресурсов известный девиз «Кадры решают все!» вновь приобретает актуальность. Да и при наличии в достаточных объемах всех необходимых ресурсов без эффективной команды не может быть реализована самая удачная рыночная стратегия, обеспечена непрерывность и ритмичность бизнес-процессов. Данный девиз становится особенно значимым для российских экономики и производства, отставание технико-технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом, способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым про Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в организации 8
1.2. Организация деятельности службы управления персоналом в отечественных и зарубежных организациях 21
1.3. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 29
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЛУКОЙЛ-АСТРАХАНЬЭНЕРГО» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» 37
2.2. Особенности системы управления персоналом в компании 48
2.3. Организация деятельности службы управления персоналом и оценка ее эффективности в ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» 59
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В "ООО ЛУКОЙЛ-АСТРАХАНЬЭНЕРГО" Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аганбегян А. «Управление предприятием в современных условиях» // «Кадры» – М.: 2010. - №2.- с.38-44.
2. Альтман Г.Х. «Лучшие стратегии управления» // «Кадры» – М.: 2011 - №2.- с.12-22.
3. Белов Ю.П. «Кадровая работа: опыт и проблемы совершенствования». – М.: Юнити, 2009. – 316с.
4. Бударин В. Б. «Формы и методы работы с кадрами» // «Газовая промышленность». – М.: 2011. - №1-2. – с.34-44.
5. Бычин В.Б. «Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации». – М.: 2012. – 248с.
6. Веснин В. Р. «Менеджмент для всех». / Перераб. и доп. 5-е изд. - М.: Дело, 2012. – 336с.
7. Виханский О.С. «Менеджмент». – М.: Высшая школа, 2009.- 412с.
8. Генкин Б.М. «Основы управления персоналом». - М.: Высшая школа, 2009.- 414с.
9. Грачев М. В. «Суп Показать все

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу