Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование систем мотивации деятельности в фирме Аэропорт

Номер заказа
241415
Создан
12 марта 2016
Выполнен
19 марта 2016
Стоимость работы
1250
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование систем мотивации деятельности в фирме Аэропорт».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 74
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Дипломная работа защищенная на отлично. Много рисунков, таблиц, схем.
Тема : Анализ и совершенствование систем мотивации деятельности в фирме ЗАО «Аэропорт «Храброво»
Введение (4 стр), оглавление и список литературы (51 источник) прикреплены ниже. Заключение 3 страницы. И одно приложение в конце работы.
Введение

Актуальность работы состоит в том, что без правильно продуманной системы мотивации и правильно организованного стимулирования труда сотрудников в современных условиях, практически не возможна успешная организационная деятельность, так как именно мотивация выступает залогом быстрого выполнения намеченных задач и эффективности реализации управленческих решений.
Согласимся с точкой зрения Б.М. Генкина, который под управлением персоналом понимает «комплекс взаимосвязанных экономических, организационных и социально-психологических методов, обеспечивающих эффективность трудовой деятельности и конкурентоспособность предприятий» [7. с.17].
Для того, чтобы добиться значительных результатов, коммерческого успеха, предприниматели идут на многие меры: совершенствуют и развивают технологию Показать все
Оглавление

Введение…………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы мотивации труда персонала....................... 7
1.1 Понятие и сущность мотивации в управлении персоналом............. 7
1.2 Основные теории мотивации и их практическое применение...........
1.3 Стимулирование как механизм мотивации труда. Принципы и виды стимулирования.....................................................................................
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ЗАО «Аэропорт «Храброво»...................................................................31
2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «Аэропорт «Храброво».............................................................................................
2.2 Анализ системы мотив Показать все
Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 21 марта 2014) // СЗ РФ. – 2014.- №7.- Ст.102.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 31 декабря 2014 г.) // СЗ РФ. – 2001. – №24. – Ст.2541.
3. Аксененко Ю.Н. Социология и психология управления. Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 512 с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление.: Пер. с англ. – М.: Экономика, 2009. – 266 с.
5. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: Изд-во МГУ, 2010. – 246 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2012. – 295 с.
7. Генкин Б.М., Кононова Г.А. Основы управления персоналом. – М.: Норма, 2009. – С.17.
8. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персона Показать все
Данные формы стимулирования предназначены продемонстрировать работникам систему ценностей,  разделяемую  в организации,  показать, какое  поведение  является  желаемым,  а  также  культивировать  эти  ценности. При  применении форм  нематериального  стимулирования  менеджерам нужно  помнить  о важности обеспечения  социальной  справедливости  среди  сотрудников компании,  поощрять следует только за объективные поступки и  реальный  вклад  каждого сотрудника в дело компании. Важно знать, что по природе своей и моральные и материальные факторы могут оказывать на психику человека влияние примерно одинаковое по своей силе влияние. Степень влияния зависит от воздействия различных факторов: времени, места, материального и психологического состояния субъекта воздействия. Под этими факторам Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Организация профессионального развития персонала на предприятии электронной торговли
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана)
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 1000 руб.
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
разработка стратегии развития предприятия
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 2240 руб.
диплом Разработка системы обучения персонала
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование управления денежными потоками предприятия
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 1500 руб.
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 50 руб.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления на ООО «БОЛЕАР»
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
Управление основным капиталом на предприятии
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
Анализ кадрового потенциала, как фактора повышения конкурентных преимуществ ООО "......"
Дипломная работа, Менеджмент организации
Стоимость 6500 руб.