Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Виды трудового договора

Номер заказа
115706
Создан
17 декабря 2013
Выполнен
24 декабря 2013
Стоимость работы
1900
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Виды трудового договора».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 71
Оригинальность: Неизвестно
1900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Дипломная работа по трудовому праву
Трудовое законодательство Российской Федерации всегда выступало предметом острых дискуссий. Одним из самых спорных институтов в трудовом праве являлось и является институт трудового договора.
Трудовой договор всегда присутствует при возникновении трудового отношения, либо самостоятельно, либо совместно с иными юридическими фактами, к примеру, можно назвать избрание по конкурсу. Таким образом, трудовые отношения носят преимущественно договорной характер (или согласительный).
Трудовой договор занимает в Трудовом кодексе Российской Федерации центральное место. Институт трудового договора включает в себя ряд правовых норм, определяющих понятие и содержание трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора и вступление его в силу, правила оформления приема на Показать все
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие трудового договора, его содержание……………………………….7
1.1. Становление и развитие института трудового договора в российском законодательстве…………………………………………………………………………7
1.2. Понятие и значение трудового договора…………………………………..12
1.3. Форма и условия трудового договора……………………………………..16
1.4. Основания прекращения трудового договора…………………………….21
2. Особенности отдельных видов трудового договора………………………..27
2.1. Классификация трудовых договоров………………………………………27
2.2. Особенности срочных трудовых договоров………………………………33
2.3. Особенности договоров на временную работу……………………………38
2.4. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах…………………………………………………………………………………..39
2.5. Особенности регулирования труда совместителей………………… Показать все
1. Нормативно-правовые акты:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.10.2013);
3. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.10.2013);
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013);
5. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.09.2013) (с изм. и до Показать все
4. С работником, принимаемым по конкурсу.
5. С молодым квалифицированным работником или молодым специалистом, принимаемым по направлению соответствующего образовательного заведения профтехучилища, ВУЗа, техникума и др.).
6. По совмещению профессий.
7. По совместительству.
8. Для надомной работы.
9. С нештатным работником.
10. С работающими у гражданина по договорам (домашние работники).
11. С работниками транспорта.
12. С работающими вахтовым методом труда и т.д20.
Модель традиционной (типичной) занятости предполагает заключение бессрочного трудового договора на полный рабочий день, на стационарном рабочем месте под контролем работодателя, с посто­янным окладом. За небольшими исключениями эта модель существовала более или менее стабильно вплоть до 1970-х гг., когда массовое распр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу