Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ежегодные оплачиваемые отпуска

Номер заказа
118387
Создан
6 февраля 2014
Выполнен
13 февраля 2014
Стоимость работы
30000
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Ежегодные оплачиваемые отпуска».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 79
Оригинальность: 47% (no etxt)
30000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа по Трудовому праву написана самостоятельно, исследована специфика предоставления отпусков, история их развития и особенности их предоставления, защищена на отлично в Курской академии государственной службы в 2011 году, форма обучения очная.
Введение

Трудовое право как система юридических норм, регулирующих общественно-трудовые отношения, состоит из множества нормативных актов: законов, указов, постановлений Правительства, различных ведомственных актов, а так же локальных нормативных актов, принятых в конкретных ситуациях. Ведущее место в системе источников трудового права занимает закон.
Среди законов, регулирующих трудовые отношения, следует назвать, прежде всего, Декларацию прав и свобод человека и гражданина, принятую Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. № 1920-1, где закрепляется право граждан на труд.
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. довольно подробно формулирует основные трудовые права в ст.ст. 7, 37 Конституции РФ (права на создание профессиональных союзов, на доступ к государственной службе Показать все
КУРСК 2011

Содержание

Введение
3
Глава 1. Понятие правого регулирования предоставления ежегодных отпусков

7
1.1 История развития законодательства о времени отдыха в России
7
1.2 Современное состояние законодательства о времени отдыха в России

18
1.3 История развития и правовое регулирование времени отдыха за рубежом

23
Глава 2. Правовые особенности предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков

35
2.1 Актуальные вопросы предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков

35
2.2 Предоставление отпуска при работе по совместительству
51
Глава 3. Особенности предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

57
Заключение
65
Библиография
69
Приложения
77
Библиография

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. Текст.-М.:Маркетинг, 2010.-39 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] М.: ГроссМедиа, 2010. –192с.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] от 08.01.1997г. № 1-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
4. Об образовании: Закон РФ [Электронный ресурс] от 22 августа 1996 г № 3266-1 // СПС Консультант Плюс.
5. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон Российской Федерации [Электронный ресурс] от 18 июня 1992 г. № 3061-1 // СПС Консультант Плюс.
6. О статусе Героев Советского Союза, героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы: Закон Российской Федерации [Электронный Показать все
В указанные праздничные дни допускается работа лишь на непрерывно действующих производствах, а также работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в праздничные дни на непрерывно действующих производствах включается в месячную норму рабочих часов.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной переносится на следующий день после праздничного. Вместо 7 января другой аналогичный нерабочий день могут устанавливать с учетом своей религии республики, входящие в состав РФ. Порядок организации работ и привлечения к ним в праздничные нерабочие дни тот же, что и в выходные (ст. 113 ТК РФ) и производится по письменному распоряжению работодателя.
По желанию работника оплата за работу в праздничные дни, предусмотренная Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу