Трудовой договор: понятие, сущность, правила заключения.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ…………..……………………………….7
1.1. Понятие и историко-правовой анализ трудового договора…...…7
1.2. Правовое значение и сущность трудового договора…...…….....11

ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА….……………..19
2.1. Общая характеристика условий при заключении трудового договора………………………………………………………………………..19
2.2. Дополнительные условия трудового договора…….……..……...52

Заключение…………………………………………………………………...72
Список использованной литературы…………………...………………...77
Приложения…………………………………………………………………..84

Введение

Актуальность темы исследования. Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда: «каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию»1. Данная норма Конституции РФ соответствует международным актам, в частности положениям Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., в соответствии со ст. 23 данного документа: «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы»2.
Условия реализации гражданином своих способностей к труду при его поступлении на работу в качестве наемного работника, определялись посредством заключения трудового договора.
...

1.1. Понятие и историко-правовой анализ трудового договора

Впервые к необходимости исследования категории «трудовой договор» обратился профессор Боннского университета В. Эндеман. Откликом на призыв Эндемана явилась работа Ф. Лотмара, который обосновал трудовой договор как всеобъемлющее родовое понятие, по которому одна сторона принимает на себя исполнение работ, а другая – уплачивает вознаграждение. Под это отвлеченное понятие Лотмар подводил полтора десятка договоров. Он рассматривал «трудовой договор» как родовое понятие, объединяющее трудовой договор в собственном смысле и договоры подрядного характера.1
В русской юридической науке первооткрывателем в исследовании трудового договора является цивилист Л.С. Таль. А само понятие «трудовой договор» в современном его понимании в научный оборот впервые ввел, дословно переведя с немецкого языка, цивилист В.Б. Эльяшевич (1907 г.).
...

1.2. Правовое значение и сущность трудового договора

Определение трудового договора, данное в статье 56 ТК РФ, равно как и любое иное определение понятия, нельзя считать полным, так как оно не охватывает полностью все моменты, которые могут возникнуть в результате взаимоотношений работодателя и работника.
В науке трудового права понятие «трудовой договор» рассматривается в различных аспектах.
Гусов К.Н. рекомендует рассматривать трудовой договор в трех аспектах, как: 1) институт трудового права, то есть система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового договора), переводе на другую работу (изменении трудового договора) и увольнении (прекращении трудового договора); 2) соглашение о труде в качестве работника; 3) юридический факт, который является основанием возникновения и формой существования трудовых правоотношений во времени и служит предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми.
...

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Международное публичное право. Сборник документов. – Т. 1. – М.: БЕК, 1996. – С. 460-464.
2. Конституция Российской Федерации (с поправками от 30 декабря 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. № 4. Ст. 445.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410; Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4552; Собрание законодательства РФ. 2006. № 52 (Ч. I). Ст. 5496.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). Ст. 3.
5. Часть первая Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. № 31. Ст. 3824; Собрание законодательства Российской Федерации от 7 августа 2000 г. № 32. Ст. 3340.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). Ст. 1.
7. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г. № 8. Ст. 366.
8. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. № 29. Ст. 3686.
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 51. Ст. 4832.
10. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 9 августа 2004 г. № 32. Ст. 3283.
11. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 27. Ст. 2878.
12. Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 марта 2008 г. № 9. Ст. 812.
13. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» // СПС «Гарант».
14. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 декабря 2012 г. № 53 (часть I). Ст. 7598.
15. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. № 18. Ст. 566.
16. Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-I «О государственной тайне» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 октября 1997 г. № 41. Ст. 4673.
17. Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» // Собрание законодательства Российской Федерации от 25 сентября 1995 г. № 39. Ст. 3777.
18. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» // СПС «Гарант».
19. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 ноября 2002 г. № 44. Ст. 4399.
20. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС «Гарант».
21. Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» // Вестник образования. 2001. № 9.

II. Книги (монографии, учебники, учебные пособия)
22. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону.: Феникс, 1995.
23. Волков А.В. Принцип недопустимости злоупотребления гражданскими правами в законодательстве и судебной практике (анализ более 250 судебных дел о злоупотреблении правом): Монография. М.: Волтерс Клувер, 2011. – 960 с.
24. Гусов К.Н. Договоры о труде в сфере действия трудового права. М.: Проспект, 2012.
25. Егоров В.И. Харитонова Ю.В Гражданско-правовые свойства трудового договора // СПС «Гарант».
26. Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007.
27. Зенин И.А. Гражданское право: Учебник для вузов. М.: Юрайт-Издат, 2012. – 672 с.
28. Касьянова Г. Трудовой договор. 6-е изд., перераб. М.: Абак, 2012. – 88 с.
29. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) 5-е изд. / Под. общ. ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.
30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Издательский Дом «Городец», 2007.
31. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. М.: Омега-Л, 2006.
32. Курс российского трудового права. В 3 т.: Трудовой договор / Науч. ред. С. Б. Хохлов. СПб.: Юридический центр Пресс, 2007. Т. 3.
33. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2010. // СПС «Гарант».
34. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М.: СТАТУТ, 2006. Ч. 1.
35. Тихомиров М.Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. М., 2012. – 75 с.
36. Толстой Ю.К. Гражданское право. В 4 т. Т. 1. М.: Проспект, 2012. – 784 с.
37. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2003.
38. Трудовой договор / Сост. Вареничева Т. – М.: Социздат, 2007.
39. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.

III. Статьи
40. Андреев В.К. Договор в новом ГК // Бух.учет. 1995. № 6. С. 43-46.
41. Анисимов А.Л. Правовая защита охраняемой законом тайны в трудовых отношениях // Трудовое право. 2003. № 8. С. 42-48.
42. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения // Трудовое право. 2008. № 4. С. 67-79.
43. Бондаренко Э.Н. Структурное подразделение организации работодателя как место работы // Трудовое право. 2005. № 10. С. 13-16.
44. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре // Современное право. 2007. № 4. С. 65-68.
45. Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. 2005. № 7. С. 35-39.
46. Витрянский В.В. Существенные условия договора // Хозяйство и право. 1998. № 7. С. 3-12.
47. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменения в законодательстве и на практике // Трудовое право. 2004. № 12. С. 35-37.
48. Кабалкин А.В. Толкование и классификация договоров: Комментарий к ГК РФ // Российская юстиция. 1996. № 7. С. 13-15.
49. Козлова Г.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. 2006. № 2. С. 18-37.
50. Королькова Т. Анализ новых положений раздела «трудовой договор» Трудового кодекса РФ // Вопросы трудового права. 2007. № 7. С. 2-8.
51. Костян И.А. Обособленное структурное подразделение организации и его значение для содержания трудового договора // Справочник кадровика. 2008. № 8. С. 8-14.
52. Лушников А.М. О толковании трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2007. № 2. С. 26-29.
53. Лушникова М., Лушников А. Содержание трудового договора: теория и практика // Человек и труд. 2005. № 10. С. 56-62.
54. Мюллер Б. Обязательные выплаты и соцпакет // Вопросы трудового права. 2007. № 7. С. 18-23.
55. Орловский. Понятие, стороны, содержание трудового договора // Закон. 2005. № 1. С. 4-9.
56. Потяркин Д.И. Заключение договора // Хозяйство и право. 1997. № 11. С. 111-114.
57. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».
58. Щур-Труханович Л.В. Условие о месте работы как обязательное условие трудового договора // Трудовое право. 2005. № 9. С. 27-33.

IV. Судебная практика
59. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1996. № 9.
60. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применение судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 март 2004 г. № 2 (с последующими изменениями и дополнениями) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
61. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 14 ноября 2012 г. № Ф05-13014/12 по делу № А40-18779/2012 // СПС «Гарант».