Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Трудовой договор: понятие, сущность, правила заключения.

Номер заказа
121585
Создан
18 марта 2014
Выполнен
25 марта 2014
Стоимость работы
3000
Надо быстро сделать дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы « Трудовой договор: понятие, сущность, правила заключения.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 93
Оригинальность: 32% (no etxt)
3000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Защита на "отлично", работа основана на актуальных материалах судебной практики, действующих нормативно-правовых актах.
Введение


Актуальность темы исследования. Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда: «каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» . Данная норма Конституции РФ соответствует международным актам, в частности положениям Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., в соответствии со ст. 23 данного документа: «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» .
Условия реализации гражданином своих способн Показать все
Содержание

Введение………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ…………..……………………………….7
1.1. Понятие и историко-правовой анализ трудового договора…...…7
1.2. Правовое значение и сущность трудового договора…...…….....11

ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА….……………..19
2.1. Общая характеристика условий при заключении трудового договора………………………………………………………………………..19
2.2. Дополнительные условия трудового договора…….……..……...52

Заключение…………………………………………………………………...72
Список использованной литературы…………………...………………...77
Приложения…………………………………………………………………..84
Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Международное публичное право. Сборник документов. – Т. 1. – М.: БЕК, 1996. – С. 460-464.
2. Конституция Российской Федерации (с поправками от 30 декабря 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. № 4. Ст. 445.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; Собрание законодательства РФ. Показать все
Если в квалификационных справочниках отсутствует указание на определенную должность, профессию или специальность, то в трудовом договоре необходимо указывать наименование должности, профессии или специальности в соответствии с нормативным правовым актом, предоставляющим льготы или налагающим ограничения. Например, согласно ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.2 Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности, утвержден приказом Министерства образования РФ № 3570 от 7 декабря 2000 г. При заключении трудового договора с педагогическим работником наименование его должности долж Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу