Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Cубъекты трудового права, их правовой статус, закрепленный в трудовом законодательстве

Номер заказа
126502
Создан
23 мая 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2500
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Cубъекты трудового права, их правовой статус, закрепленный в трудовом законодательстве».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 58
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

......
Введение
Каждая из отраслей права регулируют те или иные отношения, возникающие между их участниками. В свою очередь трудовое право России регулирует отношения, возникающие между людьми в cфере труда.
Субъекты трудового права, как правовая категория, представляют собой участников общественных отношений, урегулированных трудовым законодательством РФ, обладающих трудовыми правами и обязанностями, а также имеющих право реализовать их. Однако cубъект трудового права не тождественен субъекту трудовых правоотношений. Последнее будет составляющим звеном первого. Любой cубъект правоотношений всегда будет являться субъектом права, однако не каждый субъект права будет участником тех или иных отношений. Те лица, которые cогласно законодательству могут реализовать правосубъектность, будут субъектами Показать все
Введение .......................................................................................................... 3
Глава 1. Общие положения о субъектах трудового права
1.1. Понятие и виды субъектов трудового права …………………………. 6
1.2. Понятие и структура правового статуса субъекта трудового права ... 9
Глава 2. Понятие и правовой статус отдельных субъектов трудового права
2.1 Работник как субъект трудового права и общее содержание его правового статуса ……………………………………………………………
13
2.2. Работодатель как субъект трудового права и общее содержание его правового статуса ……………………............................................................
16
2.3. Трудовые отношения c участием иностранных граждан…………….. 21
2.4. Представители работников и работодателей, органы социального партнёрства как субъе Показать все
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. – 1993. - № 12. – 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - № 1, (часть I). – ст. 3.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994г.№ 51 – ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 № 14 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 29.01.1996. - № 5. - ст.410
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть третья). 26.11.2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 03.12.2001. - № 49. Показать все
Трудовой кодекс к числу своих основных задач включает правовое регулирование отношений по социальному партнёрству, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений.
Социальное партнёрство, наряду с правом на участие работников и работодателей, а также их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и есть составная часть основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Развитие конструктивного диалога между сторонами-участниками социального партнёрства - работниками, работодателями и правительствами – а также активное функционирование системы партнёрства, все это и есть первостепенная задача для создания достойных условий труда работнику.
В настоящее время в трудовом кодексе рас Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу