Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Заключение трудового договора

Номер заказа
138004
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Заключение трудового договора ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение


Решение поставленной цели и задач работы позволяет выделить основные итоговые выводы по работе.
В ходе проведенного исследования было выявлено, что правовой статус сторон ТД определен в ТК РФ в статье 20, где определяются две стороны: работник и работодатель, а также характеризуется их правовой статус. Под правовым статусом понимается комплекс прав и обязанностей сторон ТД, регулируемых трудовым законодательством. Основное отличие кроется в том, что работодателем может выступать как физическое, так и юридическое лицо, а работником выступает только физическое лицо.
Значение трудового договора намного шире экономических и социальных функций. Следует выделить юридическое значение трудового договора, что раскрывается более всего в соотношении трудового договора и
порождаемого им т Показать все
Введение


Актуальность темы исследования. Обращение к проблеме института заключения трудового договора обуславливается множеством причин, среди которых, наиболее важнейшей, является значимость трудового договора как основания возникновения трудовых правоотношений, которые выступают ключевым институтом трудового права. В современных условиях, роль трудовых правоотношений еще больше возрастает, что связано с процессами глобализации и интеграции.
На современном этапе развития трудового права заключение трудового договора, с одной стороны является одним из достаточно изученных тем трудового права, с другой стороны в новых условиях развития трудового права возникает множество спорных и дискуссионных вопросов. Институт заключения трудового договора нуждается в новых как теоретико-методологиче Показать все
Содержание

Введение 2
1. Общие требования к заключению трудового договора 5
1.1. Стороны и содержание трудового договора 5
1.2. Содержание, форма трудового договора 11
1.3. Правовое регулирование оформления и заключения трудового договора 16
1.4. Правовые последствия несоблюдения требований к оформлению и заключению трудового договора 21
2. Порядок заключения трудового договора 26
2.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 26
2.2. Права и обязанности сторон при заключении трудового договора 33
2.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 36
2.4. Гарантии при заключении трудового договора 39
3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 45
3.1. Особенности заключения и оформления трудового договора с женщинами и Показать все
Список используемых источников
I. Нормативные акты

1. Конвенция Международной организации труда № 156 (Женева, 23 июля 1981 г.) «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // СЗ РФ. 09.08.2004. № 32. Ст. 3284.
2. Конвенция № 103 Международной организации труда (Женева, 28 июня 1952 г.) «Об охране материнства» // СПС Консультант плюс 2014
3. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993 – 25 декабря
4. Трудовой кодекс РФ // СЗ РФ 2002. - № 1.Ст. 3.
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ // СЗ РФ 2002. - № 1 (ч. 1), ст. 1.
6. Гражданский кодекс РФ часть 1. // СЗ РФ 1994. - № 32. - ст. 3301
7. Семейный кодекс РФ // СЗ РФ 1996. - № 1, ст. 16.
8. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 0 Показать все
Значит, заимствование этой нормы из ГК РФ невозможно, так как это противоречит специфике трудовых отношений и личностному характеру их оформления. В этой связи предлагается внести в главу ТК РФ «Общие положения» специальную норму в такой формулировке: «При заключении трудового договора с лицами, не достигшими четырнадцати лет, допускается в порядке исключения заключение от их имени трудовых договоров с законными представителями». Для заключения такого вида договоров предстоит также предусмотреть согласие государственной инспекции по труду субъекта РФ, которая способна их проконтролировать. С учетом предложенных изменений ч. 4 ст. 63 ТК РФ может выглядеть так: «В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей ( Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу