Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Заключение трудового договора

Номер заказа
138004
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
25 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Заключение трудового договора ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение


Решение поставленной цели и задач работы позволяет выделить основные итоговые выводы по работе.
В ходе проведенного исследования было выявлено, что правовой статус сторон ТД определен в ТК РФ в статье 20, где определяются две стороны: работник и работодатель, а также характеризуется их правовой статус. Под правовым статусом понимается комплекс прав и обязанностей сторон ТД, регулируемых трудовым законодательством. Основное отличие кроется в том, что работодателем может выступать как физическое, так и юридическое лицо, а работником выступает только физическое лицо.
Значение трудового договора намного шире экономических и социальных функций. Следует выделить юридическое значение трудового договора, что раскрывается более всего в соотношении трудового договора и
порождаемого им т Показать все
Введение


Актуальность темы исследования. Обращение к проблеме института заключения трудового договора обуславливается множеством причин, среди которых, наиболее важнейшей, является значимость трудового договора как основания возникновения трудовых правоотношений, которые выступают ключевым институтом трудового права. В современных условиях, роль трудовых правоотношений еще больше возрастает, что связано с процессами глобализации и интеграции.
На современном этапе развития трудового права заключение трудового договора, с одной стороны является одним из достаточно изученных тем трудового права, с другой стороны в новых условиях развития трудового права возникает множество спорных и дискуссионных вопросов. Институт заключения трудового договора нуждается в новых как теоретико-методологиче Показать все
Содержание

Введение 2
1. Общие требования к заключению трудового договора 5
1.1. Стороны и содержание трудового договора 5
1.2. Содержание, форма трудового договора 11
1.3. Правовое регулирование оформления и заключения трудового договора 16
1.4. Правовые последствия несоблюдения требований к оформлению и заключению трудового договора 21
2. Порядок заключения трудового договора 26
2.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 26
2.2. Права и обязанности сторон при заключении трудового договора 33
2.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 36
2.4. Гарантии при заключении трудового договора 39
3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 45
3.1. Особенности заключения и оформления трудового договора с женщинами и Показать все
Список используемых источников
I. Нормативные акты

1. Конвенция Международной организации труда № 156 (Женева, 23 июля 1981 г.) «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // СЗ РФ. 09.08.2004. № 32. Ст. 3284.
2. Конвенция № 103 Международной организации труда (Женева, 28 июня 1952 г.) «Об охране материнства» // СПС Консультант плюс 2014
3. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993 – 25 декабря
4. Трудовой кодекс РФ // СЗ РФ 2002. - № 1.Ст. 3.
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ // СЗ РФ 2002. - № 1 (ч. 1), ст. 1.
6. Гражданский кодекс РФ часть 1. // СЗ РФ 1994. - № 32. - ст. 3301
7. Семейный кодекс РФ // СЗ РФ 1996. - № 1, ст. 16.
8. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 0 Показать все
Значит, заимствование этой нормы из ГК РФ невозможно, так как это противоречит специфике трудовых отношений и личностному характеру их оформления. В этой связи предлагается внести в главу ТК РФ «Общие положения» специальную норму в такой формулировке: «При заключении трудового договора с лицами, не достигшими четырнадцати лет, допускается в порядке исключения заключение от их имени трудовых договоров с законными представителями». Для заключения такого вида договоров предстоит также предусмотреть согласие государственной инспекции по труду субъекта РФ, которая способна их проконтролировать. С учетом предложенных изменений ч. 4 ст. 63 ТК РФ может выглядеть так: «В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей ( Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу