Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника

Номер заказа
371060
Создан
22 июня 2017
Выполнен
29 июня 2017
Стоимость работы
300
Надо быстро сделать дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 6
1.1. Понятие, значение и содержание трудового договора 6
1.2 Классификация оснований прекращения трудового договора 9
1.3 Гарантии при расторжении трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями работника 15
Глава 2. Порядок расторжения трудового договора по основаниям, связанным с совершением работником виновных действий 28
2.1 Расторжение трудового договора в случаях неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей. 28
2.2 Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. 39
Заключение 60
Список использованных источников 64
Приложение А 71
Приложение Б 74
Приложение В 75


Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что прекращение трудового договора, в том числе расторжение его по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника, оказывает существенное воздействие на жизнь значительного числа граждан, поскольку работа по трудовому договору является основным источником дохода для большинства людей. В связи с этим чрезвычайно важной становится проблема научного осмысления правомерности применения работодателем закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации оснований увольнения.
Кроме того, переход к рыночной экономике в России привел к существенному изменению значения дисциплины труда и мотивов ее укрепления. Мотивы деятельности и работодателя, и работника в трудовых правоотношениях приобретают экономически Показать все
Актуальность данной работы связана также с неясностью некоторых правовых понятий и категорий, используемых законодателем при регулировании соответствующих отношений, что требует научной разработки предложений по совершенствованию данных правовых норм.
Целью работы является комплексное исследование проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника, и разработка на этой основе предложений по совершенствованию законодательства.
Для достижения названной цели нами поставлены следующие задачи:
-Рассмотреть понятие, значение и содержание трудового договора;
-Исследовать классификацию оснований прекращения трудового договора;
-Детально исследовать гарантии при расторжении трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями р Показать все
Список использованных источников

1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. По состоянию на 4 августа 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. от 3 марта 2014 г. N 9 ст. 851.
1.2. Гражданский кодекс Российской Федерации по состоянию на 23 мая 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1994. N 32. Ст. 3301.
1.3. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 2 мая 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
1.4. О Конституционном Суде Российской Федерации по состоянию на 4 июня 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1994. № 13. Ст. 1447.
1.5. О банках и банковской деятельности по состоянию на 20 апреля 2015 г // Собрание Законодательства Российск Показать все
Должность - установленный комплекс обязанностей и соответствующих им прав, закрепленный в штатном расписании организации».Как уже говорилось, чтобы увольнение работника было правомерным, локальный нормативный акт, закрепляющий его трудовые обязанности, должен иметь юридическую силу, т.е. отвечать определенным требованиям.Прежде всего, такой акт должен быть принят компетентным органом организации. Согласно ст. 20 ТК, права и обязанности работодателя осуществляют органы управления юридического лица (как правило, это руководитель организации) либо работодатель-индивидуальный предприниматель.В соответствии с п. 4.7 ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утв. Постановлени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Правоохранительная деятельность таможенных органов.
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2800 руб.
Апелляционное производство в гражданском процессе
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2000 руб.
Право собственность, как основное вещное право
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2000 руб.
Материальная ответственность работодателя: основания и виды привлечения
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2240 руб.
ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДЕРИВАТИВНЫХ СДЕЛОК ПО РОССИЙСКОМУ ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 3100 руб.
Законность и обоснованность судебного решения
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2240 руб.
Стороны в гражданском и арбитражном процессе
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 1700 руб.
Гражданско-правовая ответственность как вид юридической ответственности
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2000 руб.
Досрочные страховые пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Стоимость 2000 руб.