Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования. Преобразования, которые происходят в России, требуют существенных изменений в правовом регулировании трудовых отношений. Формирование и развитие рынка труда сопровождается реформированием законодательства, в том числе и трудового, усиливается роль и значение трудового договора.
Содержание
Введение
1 Общая характеристика трудового договора
1.1 Понятие, признаки и значение трудового договора
1.2 Содержание трудового договора
1.3 Виды трудовых договоров
2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора
2.1 Понятие, принципы и гарантии правового регулирования заключения трудового договора
2.2 Порядок и способы заключения трудового договора
2.3 Особенности заключения трудового договора с от-дельными категориями работников
3 Перспективы развития правового регулирования заключения трудовых договоров
3.1 Проблемы заключения трудовых договоров
3.2 Пути совершенствования правового регулирования заключения трудовых договоров
Заключение
Список использованных источников
Дипломная работа студента, защитившегося на "Отлично", красный диплом!
Дипломная работа содержит 79 страницу и 105 использованных источников.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, РАБОТНИК, РАБОТОДАТЕЛЬ, ФОРМА ДОГОВОРА, ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
Цель данного исследования заключается в определении особенностей правового регулирования заключения трудового договора в современных экономических условиях, в выявлении пробелов в праве в части правового регулирования заключения трудового договора, а так же в поиске путей его совершенствования.
Объектом исследования является правовое регулирование заключения трудового договора.
Предметом исследования являются отношения, связанные с правовым регулированием заключения трудового договора.
1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М. : Юрид. лит. 1993. – 96 с.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1994. – № 32. – Ст. 773.
3 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1996. – № 5. – Ст. 410.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 30. – Ст. 3033.
5 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 1. – Ст. 1.
и т.д.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования. Преобразования, которые происходят в России, требуют существенных изменений в правовом регулировании трудовых отношений. Формирование и развитие рынка труда сопровождается реформированием законодательства, в том числе и трудового, усиливается роль и значение трудового договора.
Содержание
Введение
1 Общая характеристика трудового договора
1.1 Понятие, признаки и значение трудового договора
1.2 Содержание трудового договора
1.3 Виды трудовых договоров
2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора
2.1 Понятие, принципы и гарантии правового регулирования заключения трудового договора
2.2 Порядок и способы заключения трудового договора
2.3 Особенности заключения трудового договора с от-дельными категориями работников
3 Перспективы развития правового регулирования заключения трудовых договоров
3.1 Проблемы заключения трудовых договоров
3.2 Пути совершенствования правового регулирования заключения трудовых договоров
Заключение
Список использованных источников
Дипломная работа студента, защитившегося на "Отлично", красный диплом!
Дипломная работа содержит 79 страницу и 105 использованных источников.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, РАБОТНИК, РАБОТОДАТЕЛЬ, ФОРМА ДОГОВОРА, ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
Цель данного исследования заключается в определении особенностей правового регулирования заключения трудового договора в современных экономических условиях, в выявлении пробелов в праве в части правового регулирования заключения трудового договора, а так же в поиске путей его совершенствования.
Объектом исследования является правовое регулирование заключения трудового договора.
Предметом исследования являются отношения, связанные с правовым регулированием заключения трудового договора.
1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М. : Юрид. лит. 1993. – 96 с.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1994. – № 32. – Ст. 773.
3 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1996. – № 5. – Ст. 410.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 30. – Ст. 3033.
5 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 1. – Ст. 1.
и т.д.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54368 Дипломных работ — поможем найти подходящую