Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))
Информация о работе
Подробнее о работе
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации
- 84 страниц
- 2013 год
- 576 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
Глава 1. Общие условия расторжения трудового договора работодателем
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Общие основания расторжения трудового договора
1.3. Понятие и значение расторжения трудового договора работодателем
Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации
2.1. Правила проведения сокращения в связи с сокращением численности или штата работников организации
2.2. Особенности документального оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации
2.3.Практические проблемы расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации
Заключение
Библиография
Приложения
"Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994. с изм. и доп. в ред. от 27.12.2009 г.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 22.12.1995. «Российская газета», № 23, 06.02.1996, № 24, 07.02.1996, № 25, 08.02.1996, № 27, 10.02.1996. с изм. и доп. в ред. от 17.07.2009 г.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195- ФЗ. «Российская газета», № 256, 31.12.2001. с изм. и доп. в ред. от 27.07.2010 г.
7.Закон РФ ""О занятости населения в Российской Федерации"" от 19.04.1991 N 1032-1. ""Российская газета"", N 84, 06.05.1996.
8.Указ Президента РФ от 05.11.1992 N 1335 ""О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций"". Российская газета, N 244, 11.11.1992.
9.Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472 ""О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации"". Российская газета, N 177, 12.08.2006.
10.Постановление Правительства РФ от 22.05.1998 N 481 ""О расширении прав руководителей федеральных органов исполнительной власти в использовании средств на содержание этих органов при сокращении численности работников"". Российская газета, N 105, 03.06.1998.
11.Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 ""Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"". Финансовая газета"", N 13, 2004 (Постановление).
12.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"", в ред. от 28 декабря 2006 г. N 63.
13.Архив Свердловского областного суда. Определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда. Дело N 33-5127/2006. СПС «КонсультантПлюс».
14.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 348 с.
15.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
16.Белинин А.А. Технологическая дисциплина труда. Кемерово, 2007. – 328 с.
17.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
18.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
19.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
20. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
21.Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2009. – 428 с.
22.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
23.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н. Анисимова. М., 2006. – 512 с.
24.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов [и др.]; под ред. К.Н. Гусова. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ТК ""Велби"", Изд-во ""Проспект"", 2007. – 439 с.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2007. – 549 с.
26.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005. – 419 с.
27.Коссов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Трудовое право, 2009, N 7.
28.Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. Трудовое право, 2009, N 10.
29.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. М., 2009. 412 с.
30.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
31.Миронов В.И. Трудовое право: Учебник. Питер, 2009. – 518 с.
32.Миронов В.И. Правовое заключение на документы об увольнении работника по сокращению штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). СПС «КонсультантПлюс».
33.Михайлов И. Оспоренное увольнение. ЭЖ-Юрист, 2010, N 17.
34.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
35.Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником. Журнал российского права, 2010, № 6.
36.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законность, 2010, N 4.
37.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. Трудовое право, 2009, N 12.
38.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
39.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
40.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. – 348 с.
41.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
42.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
43.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
44.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ. СПС КонсультантПлюс, 2008.
45.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. Омега-Л, 2008. – 389 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
