Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Номер заказа
77491
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 67
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Содержание

Введение

Глава 1. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины в действиях работника
1.1. Расторжение трудового договора при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, связанных с экономическими причинами
1.1.1.Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом
1.1.2.Сокращение численности или штата работников организации
1.2. Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий
1.2.1.Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
1.2.2.Смена собственника имущества организации
1.2.3.Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к го Показать все
"Список использованных нормативных актов и литературы

Нормативные правовые акты
1.Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3; СЗ РФ. 2009. № 48. Ст. 5717.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; СЗ РФ. 2009. № 29. Ст. 3618.
4.Кодекс законов о труде РФ от 09.12.1971 (в ред. от 10.07.2001) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007; СЗ РФ. 2001. № 29. Ст. 2945.
5.Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
6.Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О комм Показать все
- исследовать конкретные основания увольнения по инициативе работодателя;
- проанализировать практику применения оснований увольнения по инициативе работодателя;
- выявить недостатки в системе регулирования отношений по увольнению по инициативе работодателя и предложить варианты их преодоления.
Методологическую основу дипломной работы составили формально-юридический, логический, историко-правовой, лингвистический, системный методы.
Эмпирическую базу составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и подзаконные акты РФ, локальные нормативные правовые акты, материалы правоприменительной практики.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, включающих восемь параграфов, заключения и списка использованных нормативных актов и литературы.
Заключение
Проведенное иссл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу