Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Моделирования программно-технических средств кадровой службы на примере ОАО " Мособлтранстинвест"

Номер заказа
57219
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по программированию. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Моделирования программно-технических средств кадровой службы на примере ОАО " Мособлтранстинвест"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Моделирования программно-технических средств кадровой службы на примере ОАО " Мособлтранстинвест"
Оглавление
Титульный лист
Задание на дипломное проектирование
Реферат
Перечень сокращений, символов и специальных терминов с их определением
1. Введение
2. Общая характеристика кадровой службы
2.1. Организация кадровой службы
2.2. Основные положения об отделе кадров
2.3. Функциональные схемы
2.4. Основные технические и эксплуатационные требования к кадровой службе
3. Анализ работы кадровой службы
3.1. Структура кадровой службы
3.2. Задачи кадровой службы ОАО «Мособлтрастинвет».
3.3. Место кадровой службы в структуре предприятия ОАО «Мособлтрастинвест»
3.4. Недостатки существующей кадровой службы предприятия
3.5. Программа решения задачи
4. Комплекс программно-технических средств
4.1. Выбор программного обеспечения для кадровой службы
4.2. Обоснование и выбор терм Показать все
1.«Выполнение организационно-экономической части дипломных проектов»: учебное пособие. – М.: МИРЭА, 1994.
2.Кураков Л. П., Попов В. М. и др. «Сборник бизнес-планов: Современная практика и документация. Отечественный и зарубежный опыт.» – М.: Финансы и статистика, 1997.
3.«Методические указания по организационно-экономической части дипломных проектов.»– М.: МИРЭА, 1990.
4.Харитонов С. А. «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» С-Пб, «БХВ-Петербург» 2003 г.


Система управления кадрами должна представлять собой гибкую, динамичную систему, позволяющую эффективно рассматривать намеченные планы, оперативно учитывать все изменения и новые тенденции. Большие возможности для совершенствования управления кадровой службой в целом предоставляет использование вычислительной техники и средств связи. В настоящее время накоплен определённый опыт разработки и внедрения автоматизированных систем управления кадровой службой предприятия.
При обработке данных наиболее трудоемкими являются следующие процессы:
-сбор
-накопление
-преобразование
-вычисление
-отображение
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу