Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Персонал - важнейший фактор, формирующий стратегию п/п

Номер заказа
105954
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по производственному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Персонал - важнейший фактор, формирующий стратегию п/п».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 101
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Персонал - важнейший фактор, формирующий стратегию п/п

Введение
Глава 1. Сущность кадрового менеджмента
1.1 Персонал организации как объект менеджмента.
1.2 Деятельность кадрового менеджмента предприятия в современных условиях.
Глава 2. Характеристика организации и система управления персоналом OOO «Катод/А-Зет»
2.1 Характеристика предприятия.
2.2. Корпоративная культура
2.3. Стандарты работы с персоналом в OOO «Катод/А-Зет»
2.4 Влияние политики управления персоналом на эффективность деятельности организации.
2.5 Планирование персонала на предприятии.
Организационная структура ООО «Катод/А-Зет»
Глава 3. Управление текучестью кадров в ООО «Катод/А-Зет»
3.1 Методические подходы к управлению текучестью кадров.
3.2 Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала
3.3 Рекомендации общего характера по решению п Показать все
1)Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов / гл. Редактор В.Усманов. Издательство «Питер». Санкт-Петербург, 2000.
2)Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. T.I. -М.: Мир, 1999
3)Управление персоналом. Учебник / под редакцией Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. Издательство «Банки и биржи». Москва, 1998.
4)Управление персоналом организации. Учебник / под редакцией А.Я.Кибанова. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 1998.
5)А. Большаков "Менеджмент". Учебное пособие. СПб, изд. ЗАО "Питер", 2000 г. Серия Краткий курс.
6)А. П. Егоршин "Управление персоналом", изд. Н. Новгород - ИМБ, 1999 г.
7)А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров "Организация управления персоналом на предприятии" - М. ГАУ, 1994 г.
8)Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, Показать все
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Целью данной работы является изучение теоретических основ управления персоналом и выявление важнейшей проблемы в этой области на предприятии OOO «Катод/А-Зет». Такой проблемой в результате исследования была выявлена текучесть кадров.
Заключение.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу