Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы

Номер заказа
105308
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 102
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы
Содержание
Введение
Глава 1. Проблемы исследования «образа Я», стиля управления, конфликтности в психологии
1.1. Определение категории «образ Я» в психологии
1.1.1. Соотношение «образа Я» и других психологических категорий. Определение
1.1.2. Развитие образа «Я» в онтогенезе
1.1.3. Подходы к определению понятия «образ Я»
1.1.4. «Образ Я» и самооценка
1.1.5. «Образ Я» и психологическая защита
1.2. Определение категории «стиль управления» в психологии
1.2.1. Управление и лидерство
1.2.2. Эффективность стиля управления
1.2.3. Стили управления
1.2.4. Когда лидерство излишне
1.3. Определение категории «конфликтность» в психологии
Выводы по первой главе
Глава 2. Методы и организация исследования
Глава 3. Результаты исследования взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликт Показать все
1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980. С. 263.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988. С. 270-271.
3.Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М., 2002. С. 170, 173.
4.Белинская Е.П. Временные аспекты Я-концепции и идентичности. // Мир психологии, 1999, №3.
5.Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание. - М., 1986. – 424 с.
6.Бураканова Г.Х. Стиль руководителя и эффективность управления. - http://cfin.ru/management/people/style_and_effect.shtml
7.Волков И.П. Стиль руководства при решении задач социального развития коллектива предприятия. – Л., 1973. С. 84.
8.Голованевская В. Особенности Я-концепции как фактор формирования аддиктивного поведения. - М., 2006. - http://flogiston.ru/articles/ netpsy/int_addiction
9.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. – Таганрог, 2003. -h Показать все
Цель исследования: выявление взаимосвязи между «образом Я», стилем управления (его эффективностью) и конфликтностью у сотрудников торговой фирмы.
Задачи:
1. Описание категорий «образ Я», «стиль управления» и «конфликтность» через анализ психологической литературы;
2. Изучение взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликтности;
3. Подбор (разработка) адекватных методов исследования;
4. Эмпирическое исследование взаимосвязи между «образом Я», стилем управления и конфликтностью;
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу