Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологические особенности межличностных конфликтов в организации и пути их предупреждения

Номер заказа
123442
Предмет
Создан
11 апреля 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1500
Проблема по психологии. Срочно закажу дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы « Психологические особенности межличностных конфликтов в организации и пути их предупреждения».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 122
Оригинальность: 40% (no etxt)
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психологические особенности межличностных конфликтов в организации и пути их предупреждения.
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Постоянно возникают расхождения и противоречия различных сторон, нередко переходящие в конфликты. Необходимо соответствующее управление этим процессом, задачей которого должно быть предупреждение возникновения нежелательных, негативного плана конфликтов, придание неизбежным конфликтным ситуациям конструктивного характера в этом и заключается актуальность выбранной темы дипломного проекта.
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Понятие, сущность и виды конфликтов в организации 8
1.2 Структура и динамика конфликтов 16
1.3 Способы предупреждения межличностных конфликтов в организации 23
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «САЛАВАТСТЕКЛО» 37
2.1 Общая характеристика предприятия 37
2.2 Анализ возникающих конфликтных ситуаций на предприятии 41
2.3 Исследование социально – психологического климата в коллективе и причин возникновения конфликтов 47
3. ПУТИ И МЕТОДЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОАО «САЛАВАТСТЕКЛО» ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГА 64
3.1 Специфика тренинговой работы в организации как способа предупреждения межличностных конфликтов 64
3.2 Особен Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анисимов О.С. Методологический словарь. - М.: РАГС, 2001. - 168 с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология: теория, история, биб-лиография. - М.: Дом Советов, 1996. - 143 с.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Классификация конфликтов. М., 1992.-233 с.
4. Анцупов АЛ., Малышев А.А. Введение в конфликтологию.-Ужгород: МАУП, 1995. - 101 с.
5. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. -М.: Изд-во МГУ, 1984. 43 с.
6. Бабосов Е.М. Типология социальных конфликтов. — Мн.: Тетра Систе-ме, 2001.-288 с.
7. Бандурка A.M., Друзь В.А. Конфликтология - Харьков: Ун-т ВД Украи-ны, 1997. -335 с.
8. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте. -Калуга: КГПУ, 2002 212 с.
9. Бодалев А.А. Психология общения: Избр. психол. труды. — М.: Инсти-тут практи Показать все
8
+
+
2
2
9
+
-
+
+
+
-
+
-
+
6
3
9
10
-
11
-
-
-
-
-
5
5
12
-
13
+
+
+
+
+
+
6
6
14
+
+
-
2
1
3
15
+
+
2
2
16
+
+
2
2
17
+
+
+
+
+
+
+
7
7
18
-
-
19
-
-
-
+
+
1
3
4
20
+
1
1

3
3
3
8
4
3
3
2
3
7
4
4
2
4
2
7
3
+
2
2
2
6
3
2
1
3
4
3
4
2
4
1
3
2
-
1
1
1
2
4
1
1
3
1
1
4
1
По результатам социоматрицы, мы выяснили, что в группе четыре звезды: 1,9,12,17. Отрицательных выборов в целом не так и много.
В группе существует несколько лидеров и все взаимоотношения "завязаны" именно на них, причем существуют достаточно тесные связи между членами группы всех статусных образований, кроме последнего (тех, которые не получили не одного выбора, хотя и их выборы находят своего а Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу