Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологические особенности межличностных конфликтов в организации и пути их предупреждения

Номер заказа
123629
Предмет
Создан
13 апреля 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Психологические особенности межличностных конфликтов в организации и пути их предупреждения».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 122
Оригинальность: 41% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличная работа!!! Была выполнена на заказ, защищена на 5! Содержит рисунки, таблицы, практические материалы исследования, а также приложения. Очень выгодное предложение, остается только поменять название города или год.
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Постоянно возникают расхождения и противоречия различных сторон, нередко переходящие в конфликты. Необходимо соответствующее управление этим процессом, задачей которого должно быть предупреждение возникновения нежелательных, негативного плана конфликтов, придание неизбежным конфликтным ситуациям конструктивного характера в этом и заключается актуальность выбранной темы дипломного проекта.
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие, сущность и виды конфликтов в организации
1.2 Структура и динамика конфликтов
1.3 Способы предупреждения межличностных конфликтов в организации
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «САЛАВАТСТЕКЛО»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ возникающих конфликтных ситуаций на предприятии
2.3 Исследование социально – психологического климата в коллективе и причин возникновения конфликтов
3. ПУТИ И МЕТОДЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОАО «САЛАВАТСТЕКЛО» ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГА
3.1 Специфика тренинговой работы в организации как способа предупреждения межличностных конфликтов
3.2 Особенности проведение тренинга
3.3 А Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анисимов О.С. Методологический словарь. - М.: РАГС, 2001. - 168 с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология: теория, история, биб-лиография. - М.: Дом Советов, 1996. - 143 с.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Классификация конфликтов. М., 1992.-233 с.
4. Анцупов АЛ., Малышев А.А. Введение в конфликтологию.-Ужгород: МАУП, 1995. - 101 с.
5. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. -М.: Изд-во МГУ, 1984. 43 с.
6. Бабосов Е.М. Типология социальных конфликтов. — Мн.: Тетра Систе-ме, 2001.-288 с.
7. Бандурка A.M., Друзь В.А. Конфликтология - Харьков: Ун-т ВД Украи-ны, 1997. -335 с.
8. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте. -Калуга: КГПУ, 2002 212 с.
9. Бодалев А.А. Психология общения: Избр. психол. труды. — М.: Инсти-тут практи Показать все
-
+
6
3
9
10
-
11
-
-
-
-
-
5
5
12
-
13
+
+
+
+
+
+
6
6
14
+
+
-
2
1
3
15
+
+
2
2
16
+
+
2
2
17
+
+
+
+
+
+
+
7
7
18
-
-
19
-
-
-
+
+
1
3
4
20
+
1
1

3
3
3
8
4
3
3
2
3
7
4
4
2
4
2
7
3
+
2
2
2
6
3
2
1
3
4
3
4
2
4
1
3
2
-
1
1
1
2
4
1
1
3
1
1
4
1
По результатам социоматрицы, мы выяснили, что в группе четыре звезды: 1,9,12,17. Отрицательных выборов в целом не так и много.
В группе существует несколько лидеров и все взаимоотношения "завязаны" именно на них, причем существуют достаточно тесные связи между членами группы всех статусных образований, кроме последнего (тех, которые не получили не одного выбора, хотя и их выборы находят своего адресата во всех статусных уровнях).
Из Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу