Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

ВЛИЯНИЕ ТИПА ЛИЧНОСТИ НА ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Номер заказа
127713
Предмет
Создан
11 июня 2014
Выполнен
18 июня 2014
Стоимость работы
2000
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «ВЛИЯНИЕ ТИПА ЛИЧНОСТИ НА ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Исследуется влияние типа личности на особенности карьерного роста. Используются методы статистического анализа данных (χ2 критерий Пирсона). Защита состоялась в 2013 году на "отлично"
Сегодня особенно актуальны проблемы понимания профессиональной карьеры как социально-психологического феномена. Изменения в идеологической, политической, экономической сферах жизни, происходящие в нашей стране, создают новую социальную ситуацию, в соответствии с требованиями которой человек выстраивает свой жизненный путь, предъявляют особые требования к уровню профессионализма сотрудников. Сознательное планирование профессиональной карьеры выступает при этом психологической основой самореализации личности в сфере профессиональной деятельности. Успешно построенная карьера позволяет человеку добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей, для общества в целом. Проблема в том, что на сегодняшний день у подавляющего большинства работников понятие карьеры ассоциируется не Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ТИПА ЛИЧНОСТИ И ВИДА КАРЬЕРЫ 7
1.1. Типологии личности 7
1.2. Психология карьеры 25
Выводы по первой главе 35

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЕ ТИПА ЛИЧНОСТИ НА ОСОБЕННОСТИ Е КАРЬЕРНОГО РОСТА 37
2.1. Организация исследования 37
2.2. Анализ результатов исследования 42
Выводы по второй главе 57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЯ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 63
1. Ананьев, Б.Г. Сенсорно-перцептивная организация человека. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Ананьев. - СПб.: Издательство, 2000. – с.
2. Андреева, Г.М. Образ мира в структуре социального познания/Г.М. Андреева//Психологический журнал. – 2005. - №4. - С.31-40
3. Аугустинавичюте А. Дуальная природа человека. – Вильнюс, 2004.
4. Барсова, А. Формула личности, или Как свои недостатки превратить в достоинства/А. Барсова. – М.: АСТ-ПРЕСС, 2003. – 320 с.
5. Батаршев А.В., Алексеева И.Ю., Майорова Е.В.//Диагностика профессионально важных качеств: практ. пособие - СПб. : Питер, 2007. - 186 c.
6. Бачманова, Н.В. К вопросу о профессиональных способностях психолога / Н.В. Бачманова, Н.А. Стафурина // Современные психолого-педагогические проблемы высшей школы. Выи. 5. - Л., 1985.-е.
7. Б Показать все
2
2
0,351
0,95
%
33,3%
40,0%
25,0%
28,6%
Менеджмент
Частота
1
4
1
4
0,258
%
0,0%
20,0%
50,0%
14,3%
Автономия
Частота
1
1
2
1,4
0,706
%
0,0%
20,0%
12,5%
28,6%
Стабильность работы
Частота
1
4
6
6
3,2
0,37
%
33,3%
80,0%
75,0%
85,7%
Стабильность места жительства
Частота
1
1
4,5
0,21
%
33,3%
20,0%
0,0%
0,0%
Служение
Частота
1
1
1
2
0,84
0,84
%
33,3%
20,0%
12,5%
28,6%
Вызов
Частота
1
2
3
1
1,28
0,73
%
33,3%
40,0%
37,5%
14,3%
Интеграция стилей жизни
Частота
1
2
2
3,21
0,36
%
33,3%
40,0%
25,0%
,0%
Предпринимательство
Частота
1
2
3
2,87
0,41
%
33,3%
0,0%
25,0%
42,9%
Условные обозначения:
χ2-эмпирическое значения критерия Пирсона
р – уровень значимости различий
В ходе исследования не выявили Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу