Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Исследование влияния организационной культуры на удовлетворенность трудом работников предприятия

Номер заказа
131742
Предмет
Создан
20 августа 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1250
Проблема по психологии. Срочно закажу дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Исследование влияния организационной культуры на удовлетворенность трудом работников предприятия ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 71
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отличная работа!!! Была выполнена на заказ, защищена на 5! Содержит рисунки, таблицы, практические материалы исследования, а также приложения. Очень выгодное предложение, остается только поменять название города или год.
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Сегодня можно с уверенностью утверждать, что вопросы трудовой мотивации и организационной культуры приобретают особую актуальность и значимость. Именно с этими сферами многие исследователи, занимающиеся проблемами управления, связывают возможности успешных преобразований в экономике, как отечественной, так и мировой на современном этапе. Любая организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействие внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективн Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...…..……... 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Теоретические аспекты организационной культуры ……………………...6
1.2 Особенности формирования организационной культуры в организации ……………………………………………………………………………………….10
1.3 Динамическое представление удовлетворенности трудом…………………14
1.4 Значимость оценки удовлетворенности сотрудников своим трудом для организации……………………………………………………………………… 18
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация и методы исследования………………………………………...20
2.2 Проведение исследования и анализ результатов ………..…...……………40
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры и повышению удовлетворенности т Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аверина О. Р. Этика и культура управления: Учебное пособие. – Хабаровск: ДВАГС, 2003. – 235 с.
2. Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью. – СПб.: Питер, 2004. – 259 с.
3. Боровиков В. Statistica. Искусство анализа данных на компьютере: Для профессионалов. СПб., 2003. – 132 с.
4. Брасс А. А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – Мн.: ИП «Экопереспектива». 2001. – 192 с.
5. Бурякова Е. С. Об удовлетворенности трудом, как слагаемом эффективной деятельности рекрутера // Московский психологический журнал, 2008, - №3.
6. Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособ. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 321 с.
7. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. – М.:ТК Велби. 2004. – 67 с.
8. Виханский О. С., Наумов Показать все
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
На нашем предприятии налажена система коммуникаций
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
У нас принимаются своевременные и эффективные решения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8
Рвение и инициатива у нас поощряются
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9
В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
У нас культивируются разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты, собрания, информационные распечатки и др.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Наши работники участвуют в принятии решений
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
13
Рабочие места у нас обустроены
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
14
У Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу