Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние профессиональной самооценки сотрудника организации на успешность его деятельности
- 62 страниц
- 2014 год
- 406 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Профессиональная самооценка выступает важным психологическим фактором развития профессионализма. Профессиональная самооценка - определение человеком своих возможностей выполнения реально осуществляемой или будущей деятельности. Общая профессиональная самооценка - обобщенная оценка себя как профессионала.
Аспект влияния самооценки личности на успешность профессиональной деятельности сотрудника в научной литературе освещен недостаточно, поэтому раскрыв суть данного вопроса, мы можем предложить в качестве рекомендаций применить полученные в ходе психологического исследования результаты в практической деятельности психолога.
Проблемой деятельности, ее структурой, разновидностей и влияния на различные сферы человеческой жизни занимались такие авторы как С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Р.С. Немов, Н.В. Самоукина и др.Над исследованием самооценки, её составляющих, а также влияния на жизнедеятельность индивида работали следующие авторы: Р. Бернс, Н.Е. Анкудинова, У. Джемс, Ф. Зимбардо, В. Квинн, И.С. Кон, С.Л. Рубинштейн и др.
Содержание:
Введение……………………………………………………………
Глава 1. Теоретическое исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника организации на успешность его деятельности……………………………………………
§1. Психологическое исследование успешности профессиональной деятельности сотрудника организации………………………………..
§2. Профессиональная самооценка как психологический фактор оценки развития профессионализма……………………………………
§3. Психологическое исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника организации на успешность его деятельности……………………………………………
Выводы по главе 1………………………………………………….
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника на успешность его деятельности в организации……………………………………………..
§1. Методический замысел проведения экспериментального исследования………………………………………………………………
§2. Инструментарий проведения психологического исследования………………..................................................................
§3. Анализ, обобщение и интерпретация полученных результатов………………………………………………………………...
Выводы по главе 2………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………
Библиография………………………………………………………
Приложения…………………………………………………………
Целью данной работы является исследование взаимосвязь профессиональной самооценки личности воспитателя детского сада на успешность его профессиональной деятельности и выработка рекомендаций руководителю и практическому психологу.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Безносов С.П. Профессиональные деформации личности. – СПб.: Речь, 2007
2. Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности: учеб. пособие для.вузов. -М.: ПЕР СЭ; 2001. - 511 с.
3. Выготский Л.С., Собр. соч. в 6-ти томах, М, 2002, т.1,2.
4. Гейжан Н.Ф. Теория и практика профессиональной консультации. М., 2011
5. Деркач А.А. Самооценка как структурообразующая процесса акмеологического развития// Мир психологии. – 2005, № 3. – С. 139 - 146
6. Иванова, Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности: учеб.пособие / Е.М. Иванова. - М.: Изд-во МГУ, 2007. - 207 с
7. Ильенков Э. В. Что такое личность? - В кн.: Психология личности. Тексты - М.: МГУ, 2002
8. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону. 2006
9. Климов, Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – M., 2006. -400 с.
10. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий под редакцией Кузьмина Е. С. И Семенова В. Е. - 141 с
11. Корзунин, В.А. Опросник для оценки профессионально важных качеств врача: Профессиографическая; методика и инструкция по оценке ПВК/ В.А. Корзунин. - СПб.: ВМедА, 2009. - 12 с
12. Корнеева Л.Н.. Самооценка как механизм саморегуляции профессиональной деятельности // Вестник ЛГУ . 1989 г., Вып . 4 , с.91-96
13. Краткий психологический словарь
14. Марищук, В. Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств: автореф. дисс. докт. психол. наук / В.Л. Марищук. - Л.: ЛГУ, 2002. - 32 с.
15. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 2006.
16. Маркова А.К.. Психология профессионализма. - М., 1996 г., с.88
17. Медведев, В.И. Устойчивость физиологических и психологических функций человека при действии, экстремальных факторов / В.И. Медведев. - М.: Наука, 2002. — 104 с.
18. Мерлин, B.C. Психология индивидуальности / B.C. Мерлин; под ред. Е.А. Климова. — М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: «МОДЭК», 2006.-446с.
19. Никифоров, Г.С. Надежность в профессиональной деятельности / Г.С. Никифоров. - СПб.: изд-во СПбГУ, 2006. – 175 с
20. Особенности развития самооценки http://biblios.newgoo.net/t5572-tema#9677
21. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М.: Изд.-во УРАО, 2002. - 159 с.
22. Поляков В.А. Технология карьеры. М., 2005
23. Трифонов, Е.В. Психофизиология профессиональной деятельности: словарь / Е.В. Трифонов. - СПб., 2006. - С. 184.
24. Чикер В. А. Психологическая диагностика организаций и персонала. СПб.: Речь, 2003
25. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 2011
26. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 2011
27. Шеховцева, Л.Ф. Рабочая книга профориентатора и профконсультанта (психограммы 269 профессий): метод, пособие / Л.Ф. Шеховцева, Е.И. Тютюнник. - СПб.: Цент.инст. повыш. квалиф. руков. работ, и спец. проф. образ. МО РФ, 2007. - 318 с.
28. http://ipjob.net/istatyi_556.htm
29. http://kolesnikov-s.narod.ru/art_samoocenka1.htm
30. http://psi.lib.ru/detsad/sbor/saodshv.htm
31. http://testonlaine.webservis.ru/test/test3/index.php
32. http://www.job-today.ru/issue/s09_99_1.htm
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
