Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Взаимосвязь темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации

Номер заказа
28680
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
29 марта 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Взаимосвязь темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации
Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения темперамента в психологии
1.1.Теоретические подходы к исследованию темперамента в психологии
1.2.Понятие и структура темперамента
1.3.Свойства темперамента, как формально-динамические свойства личности

Глава 2. Основные теоретико-методологические подходы к исследованию поведения личности в конфликтной ситуации
2.1 Теории поведения личности в конфликте, современное состояние изучения модели поведения личности в конфликтном взаимодействии
2.2 Классификация, структура и типы конфликтов
2.3 Влияние особенностей темперамента на поведение личности

Глава 3. Эмпирическое исследование взаимосвязи темперамента со стратегиями поведения в конфликтной ситуации
3.1 Организация и методы эмпирического исследования
3. Показать все
Список использованных источников

1.Абульханова-Славская, К.А. Стратегия жизни / К.А. Абульханова-Славская. – М.: Мысль, 1991. – 243с.
2.Айзенк, Г.Ю. Количество измерений личности: 16, 5 или ? Критерии таксономической парадигмы / Г.Ю. Айзенк // Иностранная психология – 1993 – № 2. – С. 9-23.
3.Андреева, Г.М. Современная социальная психология на Западе (теоретические направления) / Г.М. Андреева, Н.Н. Богомолова, Л.А. Петровская. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978. – 272с.
4.Анцупов, А.Я. Конфликтология: учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551с.
5.Анцупов, А.Я. Словарь конфликтолога / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: ВУ, 1995. – 71с.
6.Асмолов, А.Г. Психология личности / А.Г. Асмолов. – М.: Норма-ИНФО, 1999. – 609с.
7.Безносов, С.П. Личность и конфликты Показать все
Конфликты могут быть внутриличностными, межличностными, межгрупповыми и межгосударственными. Кроме этого, конфликты подразделяются на кратковременные и затяжные, конструктивные и деструктивные, по вертикали, (между начальниками и подчиненными), по горизонтали, т.е. между равными по должности, и другие.В конфликте может участвовать как одна личность, так и группа людей. Конфликты различаются по масштабам и вовлеченности в них субъектов конфликта. Отсюда можно выделить такие виды конфликтов, как [12]:внутриличностные – вследствие порождения амбивалентных стремлений субъекта;межличностный – когда в конфликт включены несколько субъектов;межгрупповой – в нем в качестве субъектов выступают группы, преследующие цели, несовместимые с целями противоположной группы;организационный – столкновение про Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу