Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние уровня конфликтности сотрудников на успешность деятельности организации
- 99 страниц
- 2013 год
- 461 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Влияние уровня конфликтности сотрудников на успешность деятельности организации
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения влияния уровня конфликтности сотрудников на успешность деятельности организации
1.1. Конфликты как специфические формы межличностного взаимодействия в организации.
1.2. Характер влияния межличностных конфликтов на уровень совместной деятельности в коллективе.
1.3. Особенности конфликта в организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Организация и методы исследования влияния уровня конфликтности сотрудников на успешность деятельности организации
2.1 Организация исследования
2.2. Методы исследования
Выводы по главе 2
Глава 3. Анализ результатов исследования влияния уровня конфликтности сотрудников на успешность деятельности организации
3.1. Результаты исследования экспериментальной группы
3.2. Результаты исследования контрольной группы
3.3. Сравнительный и корреляционный анализ результатов исследования
Выводы по главе 3
Заключение
Список литературы
Приложения
"1.Абульханова-Славская К. А., Брушлинский А. В. Философско-психологическая концепция С. Л. Рубинштейна: К 100-летию со дня рождения. — М.: Наука, 1989.— 248 с. 232
2.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000. — 380 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 507 с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996. — 367 с.
5.Бодалев А. А. Личность и общество. М., 1983. — 440 с.
6.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. — 168 с
7.Братусь Б. С. Аномалии личности. — М.: Мысль, 1988.— 301 с.
8.Будинайте Г. Л., Корнилова Т. В. Личностные ценности и личностные предпосылки субъекта // Вопр. психол. — 1993. — Т. 14. — № 5. — С. 99-105
9.Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. М:РГИУ, 2002.
10.Василюк Ф. Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). —М.: Изд-во МГУ, 1984. — 200 с.
11.Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. — СПб.: ПРАЙМ_ЕВРОЗНАК, 2003. — 320 с.
12.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. ? М.: Юрист, 1998. — 496 с.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высш. шк., 1998.- с. 64
14.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций Журнал практической психологии и психоанализа # 4 декабрь 2001 г. — С. 19-23
15.Василюк Ф. Е. Психология переживания. М.: МГУ, 1984.
16.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996. — 248 с.
17.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003— 102 с.
18.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
19.Десслер Г. Управление персоналом. ? М.: Бином, 1997. — 432 с.
20.Дизель П.М., Мак-Кинли У.Р. Поведение человека в организации. ? М., 1993— 272 с.
21.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. — 214 с
22.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000— 508 с.
23.Климов Е. А. Общечеловеческие ценности глазами психолога-профес-сиоведа// Психол. журн. — 1993. —Т. 14. — № 4. — С. 130-136.
24.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
25.Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. СПб., 1999. — 472 с.
26.Куницына В. Н. и др. Межличностное общение. СПб., 2002- 570 с.
27.Леонтьев Д. А. Внутренний мир личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. — СПб.: Питер, 2000. — 512с.
28.Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М.: Наука, 1984.—446 с.
29.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997. - 682 с.
30.Маслоу А. Психология бытия: Пер. с англ. — М.: Рефл-бук; Киев: Ваклер, 1997.— 304 с.
31.Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. —М.: Изд-во МГУ, 1982.— С. 108-118.
32.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.- 702 с.
33.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Управление конфликтами, изменениями и стрессами. М., 1992. - 702 с.
34.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
35.Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990.
36.Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003 - 615 с.
37.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
38.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
39.Психология и этика делового общения (Учебник для вузов). Под редакцией проф. В.Н.Лавришенко.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
40.Радченко А.В., Смирнов Э.А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г.Р. Латфулина, – М.: ГУУ, 1999. — 416 с.
41.Рамендик Д.М. Деловое общение. М., 2001- 301 с.
42.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. — 720 с.
43.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005. – 336 с.
44.Сидоренко Е. В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. СПб., 2002- 208 с.
45.Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991. – 124 с.
46.Тарабрина Н. В. Практикум по психологии посттравматического стресса. СПб.: Питер, 2001. – 316 с.
47.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина., М., 2002- 421 с.
48.Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: 1996- 165 с.
49.Франкл В. Человек в поисках смысла: Пер. с англ. и нем. — М.: Про¬гресс, 1990. —368 с.
50.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001— 384 с.
51.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., 2003—590 с.
52.Хрестоматия по конфликтологии. Ред. Анцупова А. Я. СПб., 2000– 380 с.
53.Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России. Персонал-Микс.2 05.2004 с. 16-20
54.Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. ? М., 1987. —465 с.
55.Ядов В. А., Здравомыслов А. Г. Человек и его работа: Социологическое исследование. – М., 1967—326 с.
56.Ярошевский, М.Г. История психологии / М.Г. Ярошевский - 3-е изд., перераб. - М.: Мысль, 1985. - 575 с.
57.Шибутани Т. Социальная психология. М., 1999, - 498 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
