Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка деловых качеств менеджеров Поволжского филиала ОАО «СГ МСК»

Номер заказа
433604
Предмет
Создан
12 ноября 2017
Выполнен
19 ноября 2017
Стоимость работы
1800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оценка деловых качеств менеджеров Поволжского филиала ОАО «СГ МСК»».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
1800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1.1 Требования к менеджерам в современных условиях 6
1.2 Оценка деловых качеств менеджеров: цели и подходы 18
1.3 Оценка персонала как способ развития деловых качеств менеджеров 26
2 АНАЛИЗ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ ПОВОЛЖСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «СГ МСК» 33
2.1 Общая характеристика деятельности организации 33
2.2 Характеристика организационно-правовой формы и анализ организационной структуры управления 36
2.3 Экономическая характеристика предприятия 41
2.4 Исследование и оценка деловых качеств менеджеров предприятия 43
3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ ПОВОЛЖСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «СГ МСК» 63
3.1 Предложения по развитию деловых качеств менеджеров организации на Показать все
Актуальность темы настоящего дипломного исследования объясняется тем, что рыночные преобразования вызвали ситуацию, когда трудовой по-тенциал организации используется недостаточно эффективно. Одной из при-чин этого является слабая обеспеченность организаций необходимыми кад-рами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложнейшие задачи выживания фирмы в условиях конкурентной экономики. Задержка решения данной проблемы приводит к противоречию между динамично изменяющимися потребностями производства и профес-сионально-квалификационной структурой кадров, между необходимой и фактической численностью персонала организаций.
По мнению многих ученых, решению данных проблем должно способ-ствовать грамотное управление персоналом, сущностью которого является набор мер эк Показать все
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1.1 Требования к менеджерам в современных условиях 6
1.2 Оценка деловых качеств менеджеров: цели и подходы 18
1.3 Оценка персонала как способ развития деловых качеств менеджеров 26
2 АНАЛИЗ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ ПОВОЛЖСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «СГ МСК» 33
2.1 Общая характеристика деятельности организации 33
2.2 Характеристика организационно-правовой формы и анализ организационной структуры управления 36
2.3 Экономическая характеристика предприятия 41
2.4 Исследование и оценка деловых качеств менеджеров предприятия 43
3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ ПОВОЛЖСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «СГ МСК» 63
3.1 Предложения по развитию деловых качеств менеджеров организации на Показать все
менеджмент: Учебник / Резник С. Д., Соколов С. Д., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 622с.
42. Плетников М. Структурированное собеседование: подготовка и прове-дение // Управление персоналом. – 2009. - №1. – С. 46-49.
43. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятель-ности: / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2009. – 450с.
44. Психология труда менеджеров: Учебник для вузов / Под ред. Карпова. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2010. – 400с.
45. Радугин А. А. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2009. – 350с.
46. Рождественская Н. Управленческая коммуникация как основа успешной деятельности руководителя // Нар. Обр. – 2011. - №1. – С. 94-105.
47. Румянцева З. П., Филиппов Н. Б., Шрамченко Т. Б. Общее управ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Личностные особенности онкологических больных с диагнозом шизофрения.
Дипломная работа, Психология
Стоимость 2800 руб.
Психология наёмного работника
Дипломная работа, Психология
Стоимость 2800 руб.
Влияние оценки учителя на самооценку младших школьников
Дипломная работа, Психология
Стоимость 2000 руб.
Проблемы стрессоустойчивости сотрудников ОВД
Дипломная работа, Психология
Стоимость 1890 руб.
Особенности внимания младших школьников
Дипломная работа, Психология
Стоимость 3300 руб.
Психодиагностика в патопсихологии.
Дипломная работа, Психология
Стоимость 2800 руб.