Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Номер заказа
51582
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по психологии. Срочно закажу дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.
Содержание

Введение
Глава I Теоретические основы проблемы эффективного руководства в психологической науке
1.1. Понятие руководства и социально-психологические аспекты успешной управленческой деятельности
1.2. Эффективные технологии управленческой деятельности
1.3. Стимулирующее руководство: способы мотивации и повышения отдачи от сотрудников
1.4. Основы стресс- и конфликт- менеджмента в деятельности руководителя
Глава II Практическое исследование методик по изучению повышения результативности деятельности сотрудников организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение…………………………………………………..…………………87

"Список использованной литературы

1.Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 2. С. 25-48.
2.Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-Пресс», 1998.
3.Барбакова С.И. Теоретические аспекты мотивации // Мотивация: теория и практика. 2002. №№ 1-2. С. 24-29.
4.Беннис У. Лидерство. - Спб: Питер, 2000.
5.Бейер Д.М. Изменения в организациях. Лидерство. - М.: Издательский центр «Академия»,1999.
6.Бланшар Кен, Лидерство к вершинам успеха. – Спб: Питер, 2008.
7.Бленгард К.Ситуационное лидерство. - М.: Пресс, 2000.
8.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и Показать все
Первая ситуация, наиболее распространенная, характеризуется тем, что работники (как и фирма в целом) в своем поведении в рамках фирмы, а следовательно, и в трудовом поведении, ориентируются не на экономические показатели, а на политико-экономические процессы и их лидеров. Проще говоря, работники хотят сохранить работу и заработную плату, и свои голоса обменивают на соответствующие обещания агентов администрации, претендующих на новую власть на любом уровне (участок, цех, завод, город, регион). Примером может послужить ситуация в сельском хозяйстве, когда крестьяне отдают свои наделы земли, голоса и другие права за возможность работать и получать заработную плату. [5, с.15]
Вторая, также достаточно распространенная ситуация в сфере трудовой мотивации, связана со стремлением людей включитьс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу