Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Взаимосвязь лояльности сотрудников и особенностей корпоративной структуры

Номер заказа
54790
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Взаимосвязь лояльности сотрудников и особенностей корпоративной структуры».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь лояльности сотрудников и особенностей корпоративной структуры
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретическое исследование взаимосвязи лояльности сотрудников и особенностей корпоративной структуры
1.1. Проблемы исследования корпоративной структуры и лояльности сотрудников
1.2. Понятие корпоративной культуры в отечественной и зарубежной управленческой литературе
1.3. Проблемы изучения лояльности
Выводы
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимного влияния особенностей корпоративной структуры и лояльности сотрудников
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ и обсуждение результатов исследования
Выводы
Глава 3. Практические рекомендации по оптимизации корпоративной структуры и формированию лояльности сотрудников
Выводы
Заключение
Литература
Приложение



Литература

1.Адашкин, Н.Г. Психолог в современном предприятии / Н.Г. Адашкин. – М.: Наука, 2004. – 400 с.
2.Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 363 с.
3.Андросова, Л.А. Экономика труда: Учебное пособие / Л.А. Андросова. – Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. – 160 с.
4.Бандурка, А.М., Бочарова, С.П., Землянская Е.В. Психология управления / А.М. Бандурка. – Харьков: Фортуна-пресс, 1998. – 464 с.
5.Белочкина, М.Е. Психология и бизнес: процесс взаимопроникновения / М.Е. Белочкина. – М.: Просвещение, 2004. – 425 с.
6.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – М.: Совр. школа, 2008. – 448 с.
7.Блэклок, Д., Джекс, Э. Технологии командной игры / Д. Блэклок, Э. Джекс. – М.: ИД Гребенникова, 2008. – 232 с.
8.Бойко, В.В., Ковалев, А. Показать все
Выводы
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимного влияния особенностей корпоративной структуры и лояльности сотрудников
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ и обсуждение результатов исследования
Выводы
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу