Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Эффективные стратегии разрешения межличностных горизонтальных конфликтов в экспертной организации (на усмотрение исполнителя взять для примера любую организацию).

Номер заказа
60293
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Эффективные стратегии разрешения межличностных горизонтальных конфликтов в экспертной организации (на усмотрение исполнителя взять для примера любую организацию).».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 77
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Эффективные стратегии разрешения межличностных горизонтальных конфликтов в экспертной организации (на усмотрение исполнителя взять для примера любую организацию).
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления конфликтами
1.1. Представление о природе конфликтов в работах отечественных и зарубежных психологов
1.2. Анализ закономерностей формирования и разрешения организационных конфликтов
1.3. Опыт использования эффективных стратегий в разрешении организационных конфликтов
Выводы по первой главе
Глава 2. Результаты исследования стратегий разрешения межличностных горизонтальных конфликтов в экспертной организации
2.1.Описание выборки исследования
2.2.Методы и методики исследования
2.3.Сравнительный анализ конфликтологических стратегий при экстра-интра-импунитивных реакциях восприятия фрустрирующей ситуации
2.4.Взаимосвязи особенностей реакции восприятия фрустрирующей ситуации и конфликтологических стратегий
Вывод Показать все
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
2.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. - М., 2002.
3.Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1996. – 435 с.
4.Головин В.А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве.— Обнинск, 1989.
5.Гришина Н.В. Противоречия и конфликты как движущая сила развития организации // Организационная психология / Сост. и ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.
6.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
7.Данакин Н., Дятченко Л. Технология разрешения социальных конфликтов. Социс, 1999.
8.Дэн Д. Преодоление разногласий. — СПб.: Институт личности, 1994.
9.Емельянов С.М. Практикум по конфли Показать все
2. Проанализировать закономерностей формирования и разрешения организационных конфликтов.
3. Изучить, систематизировать опыт использования эффективных стратегий в разрешении организационных конфликтов.
4. Сравнить использование конфликтологических стратегий при экстра-интра-импунитивных реакциях восприятия фрустрирующей ситуации.
5. Обнаружить и описать взаимосвязь особенностей реакции восприятия фрустрирующей ситуации и конфликтологических стратегий.
Гипотеза: выбор оптимальной конфликтологической стратегии обусловлен предпочтением экстра-интра-или-импунитивной реакции восприятия фрустрирующей ситуации.
Ожидаемые практические результаты исследования: выявленные закономерности разрешения конфликтов позволят повысить эффективность деятельности данной организации.
Методы и методики исс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу