Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ( на примере )

Номер заказа
61411
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ( на примере )».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 109
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ( на примере )
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫМИ СИТУАЦИЯМИ
1.1. Сущность конфликта и его структура
1.2. Классификация конфликтов и их причины
1.3. Специфика внутриорганизационного конфликта
1.4. Управление конфликтами
Выводы
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Комплексный анализ деятельности ГУП «ТЭК СПб»
2.1.1.Общая характеристика организации
2.1.2. Анализ организационной структуры управления организацией
2.1.3. Анализ основных экономических показателей
2.1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.2. Анализ конфликтных ситуаций в ГУП «ТЭК СПб»
2.2.1. Исследование конфликтных ситуаций в ГУП «ТЭК СПб»
2.2.2. Диагностика глубины конфликтов в ГУП «ТЭК СПб»
Выводы
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Дерево целей предприятия ГУП «ТЭК СПб»
3.2. Разработка п Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

3.ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14.11.2002 г. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 № 169-ФЗ, от 24.07.2007 № 212-ФЗ).
4.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом, 2008. - № 1(66). – С. 50-52.
5.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом, 2006. - № 9. – С.56.
6.Армстронг М. Управление конфликтом. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 346 с.
7.Ахметова Л. Мотивационный менеджмент // Массовая коммуникация, 2008. - № 3. – С. 14.
8.Басаков К.Л. Лекарства от демотивации // Бизнес-образование: Новости, проблемы, решения, 2007. - № 12. – С. 24-25.
9.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджм Показать все
1 2 3 4 5
Цель конфликтующих – получение привилегий
4. Есть общая цель, к которой стремятся все
1 2 3 4 5
Общей цели нет
5. Сферы сближения выражены
1 2 3 4 5
Сферы сближения не выражены
6. Сферы сближения касаются эмоциональных проблем
1 2 3 4 5
Сферы сближения касаются материальных (служебных) проблем
7. Лидеры мнений не выделяются
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу