Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией

Номер заказа
67558
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией
Содержание

Введение
Глава I Социально-психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией
1.1. Социально-психологические факторы, оказывающие влияние на результативность психологических исследований в психологии управления
1.2. Понятие и типология мотивации в современной психологической науке
1.3. Обзор методик, применяемых в организационном управлении
Глава II Эмпирическое исследование влияния мотивации сотрудников на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией
2.1 Организация и методика проведения исследования
2.2 Анализ результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы

1.Александрова Г., Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М., 2005.
2.Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 2. С. 25-48.
3.Андреева Т., Юртайкин Е. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Менеджмент сегодня. 2003. № 5. С. 57-61.
4.Анцыферова Л.И. Развитие личности специалиста как субъекта своей профессиональной жизни. Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала / Под ред. В.А.Бодрова. М.: Ин-т психологии АН СССР, 1991. С. 21-40.
5.Армстронг М. Система вознаграждения не столько кнут, сколько пряник // Кадровик. RU. 2007. № 1 (02). С. 16 – 22.
6.Барбаков Показать все
4. провести обзор методик, применяемых в организационном управлении;
5. организовать эмпирическое исследование влияния мотивации сотрудников на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией;
6. подвести итоги результатов исследования.
В процессе работы над темой использовались следующие основные методы исследования: теоретические — анализ и синтез, интерпретация; эмпирические — тестирование; специальные — изучение продуктов аналитической, диагностической деятельности испытуемых.
Дипломная работа имеет традиционную структуру. Она содержит Введение, Основную часть, Заключение и Список использованной литературы. Введение состоит из обоснования актуальности работы, представления объекта и предмета, цели и задач, методов исследования. Основная часть пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу