Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией

Номер заказа
67558
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально . психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик использующихся в современной сфере управления организацией
Содержание

Введение
Глава I Социально-психологические аспекты влияния мотивационного фактора на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией
1.1. Социально-психологические факторы, оказывающие влияние на результативность психологических исследований в психологии управления
1.2. Понятие и типология мотивации в современной психологической науке
1.3. Обзор методик, применяемых в организационном управлении
Глава II Эмпирическое исследование влияния мотивации сотрудников на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией
2.1 Организация и методика проведения исследования
2.2 Анализ результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы

1.Александрова Г., Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М., 2005.
2.Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 2. С. 25-48.
3.Андреева Т., Юртайкин Е. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Менеджмент сегодня. 2003. № 5. С. 57-61.
4.Анцыферова Л.И. Развитие личности специалиста как субъекта своей профессиональной жизни. Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала / Под ред. В.А.Бодрова. М.: Ин-т психологии АН СССР, 1991. С. 21-40.
5.Армстронг М. Система вознаграждения не столько кнут, сколько пряник // Кадровик. RU. 2007. № 1 (02). С. 16 – 22.
6.Барбаков Показать все
4. провести обзор методик, применяемых в организационном управлении;
5. организовать эмпирическое исследование влияния мотивации сотрудников на результативность методик, использующихся в современной сфере управления организацией;
6. подвести итоги результатов исследования.
В процессе работы над темой использовались следующие основные методы исследования: теоретические — анализ и синтез, интерпретация; эмпирические — тестирование; специальные — изучение продуктов аналитической, диагностической деятельности испытуемых.
Дипломная работа имеет традиционную структуру. Она содержит Введение, Основную часть, Заключение и Список использованной литературы. Введение состоит из обоснования актуальности работы, представления объекта и предмета, цели и задач, методов исследования. Основная часть пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу