Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Взаимосвязь стиля принятия управленческих решений и особенностей межличностных отношений менеджеров

Номер заказа
91164
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Взаимосвязь стиля принятия управленческих решений и особенностей межличностных отношений менеджеров».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 82
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь стиля принятия управленческих решений и особенностей межличностных отношений менеджеров
Содержание


Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения ролевого конфликта и межличностных отношений в деятельности менеджера
1.1. Психологическое обеспечение управленческой деятельности
1.2. Ролевой конфликт в деятельности менеджера
1.3. Межличностные отношения в деятельности менеджера
Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования взаимосвязи уровня ролевого конфликта и стиля межличностных отношений менеджера
2.1. Программа исследования: цель, задачи, гипотеза
2.2. Методики исследования
2.2.1. Методика диагностики ролевого конфликта в деятельности руководителя (Ериной С.И.)
2.2.2. Методика диагностики межличностных отношений Лири
2.2.3. Тест описания поведения в конфликте К. Томаса
2.2.4. Оценка стратегий поведения в конфликте по методике Дж.Г. Скотт
2.3. Об Показать все
"Список литературы

1.Головин В.А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность // Социальная напряженность на производстве.— Обнинск, 1989.
2.Гришина Н.В. Противоречия и конфликты как движущая сила развития организации // Организационная психология / Сост. и ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.
3.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
4.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб., 2001. – 438 с. С.283
5.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. М., 2001— 271 с.
6.Елдышова О.А. Профессиональное самосознание как психологическая составляющая профессионального становления. //Фундаментальные исследования. – 2006. – № 7. – С. 101–102.
7.Ерина С. И. Ролевой конфликт и е Показать все
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования (корреляционный, сравнительный)
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Приложения
Цель: изучить гендерные особенности ролевого конфликта в деятельности менеджера
Задачи:
Изучить теоретические основы ролевого конфликта в деятельности менеджера
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу