Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.

Номер заказа
50590
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по социологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 114
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.
Содержание

Введение
1. Теоретические подходы к исследованию социо-культурных особенностей мотивации к труду
1.1 Мотивация труда: понятие и место в социально-экономической системе
1.2 Классификация социо-культурных факторов трудовой мотивации
2 Влияние социо-культурных особенностей мотивации на отношение к труду (сравнительный анализ на базе Российских и Западно-Европейских исследований)
2.1 Мотивирование к труду и управление трудовой мотивацией: особенности воспроизведения результатов труда на отечественных и западных предприятиях
2.2 Необходимость сближения российских особенностей трудовой мотивации работников и Западной Европы в условиях глобализации
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Современные исследования мотивации труда в российских и западных организациях
Прилож Показать все
Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ
2.Авдеев В. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. В. Авдеев. – М.: «Финансы и статистика», 2002. – 544 с.
3.Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А. Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 224 с.
4.Адамчук В. В. Экономика труда [Текст]: учебник / В. В. Адамчук. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. – 431 с.
5.Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации [Текст] / О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
6.Базылев И. В. Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии [Текст] / И. В. Базылев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 2.
7.Большаков А. С. Менеджмент [Текст] / А. Показать все
- обеспечивать повышение квалификации и общее развитие – 10,1%;
- не вмешиваться в ход работы – 6,7%.
Сотрудники хотят справедливости, доверия и уважения, хорошего информационного обеспечения.
Известно, что работник идентифицирует себя с предприятием, если обладает информацией о положении дел на предприятии, о перспективе значимых для него проблем, если цели организации и его собственные образуют единство, если он гордится самим фактом работы в данной организации и считает справедливой оценку своего труда. Исследования показали, что цели небольшой фирмы доводятся в среднем до 78% работников предприятия.
На вопрос «Как Вы оцениваете масштаб выполняемой Вами работы?» среди работников малых предприятий получены следующие ответы: «она очень важна» – 25,2%, «она необходима» – 52,4%, «трудно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Медиаискусство как феномен информационного общества
Дипломная работа, Социология
Стоимость 2000 руб.
Качество корпоративного управления
Дипломная работа, Социология
Стоимость 2800 руб.
Анализ личности менеджера на основе социологических исследований
Дипломная работа, Социология
Стоимость 1400 руб.
Досуг пожилых людей
Дипломная работа, Социология
Стоимость 2800 руб.
Особенности социальной работы с детьми-инвалидами
Дипломная работа, Социология
Стоимость 2800 руб.
Технологии социального обслуживания пожилых людей в условиях города
Дипломная работа, Социология
Стоимость 200 руб.
Приемная семья: организация и государственная поддержка.
Дипломная работа, Социология
Стоимость 2800 руб.
Социальная помощь молодой семье в условиях экономического кризиса
Дипломная работа, Социология
Стоимость 200 руб.