Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.

Номер заказа
50590
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по социологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 114
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-культурные основы трудовой мотивации в организации.
Содержание

Введение
1. Теоретические подходы к исследованию социо-культурных особенностей мотивации к труду
1.1 Мотивация труда: понятие и место в социально-экономической системе
1.2 Классификация социо-культурных факторов трудовой мотивации
2 Влияние социо-культурных особенностей мотивации на отношение к труду (сравнительный анализ на базе Российских и Западно-Европейских исследований)
2.1 Мотивирование к труду и управление трудовой мотивацией: особенности воспроизведения результатов труда на отечественных и западных предприятиях
2.2 Необходимость сближения российских особенностей трудовой мотивации работников и Западной Европы в условиях глобализации
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Современные исследования мотивации труда в российских и западных организациях
Прилож Показать все
Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ
2.Авдеев В. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. В. Авдеев. – М.: «Финансы и статистика», 2002. – 544 с.
3.Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А. Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 224 с.
4.Адамчук В. В. Экономика труда [Текст]: учебник / В. В. Адамчук. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. – 431 с.
5.Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации [Текст] / О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
6.Базылев И. В. Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии [Текст] / И. В. Базылев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 2.
7.Большаков А. С. Менеджмент [Текст] / А. Показать все
- обеспечивать повышение квалификации и общее развитие – 10,1%;
- не вмешиваться в ход работы – 6,7%.
Сотрудники хотят справедливости, доверия и уважения, хорошего информационного обеспечения.
Известно, что работник идентифицирует себя с предприятием, если обладает информацией о положении дел на предприятии, о перспективе значимых для него проблем, если цели организации и его собственные образуют единство, если он гордится самим фактом работы в данной организации и считает справедливой оценку своего труда. Исследования показали, что цели небольшой фирмы доводятся в среднем до 78% работников предприятия.
На вопрос «Как Вы оцениваете масштаб выполняемой Вами работы?» среди работников малых предприятий получены следующие ответы: «она очень важна» – 25,2%, «она необходима» – 52,4%, «трудно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу