Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально-психологические аспекты мотивации персонала

Номер заказа
102288
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Социально-психологические аспекты мотивации персонала».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 94
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-психологические аспекты мотивации персонала
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПСИХОЛОГИИ И СОЦИОЛОГИИ
1.1 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
1.2 ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.3МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.3.1 Материальное стимулирование
1.3.2 Нематериальная стимуляция
1.4 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДА
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ АТП ООО «ЦЕФА»
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.1 Общая характеристика деятельности АТП ООО «Цефа»
2.1.2 Организационная структура АТП ООО «Цефа»
2.1.3 Анализ коммуникаций и взаимосвязи структурных подразделений
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ АТП ООО «ЦЕФА» Показать все
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирова-ния. М., 2002. - 342 с.
2.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 34-39.
3.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 1991. – 265 с.
4.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2003. № 7. С. 24-27.
5.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М., 1995. – 400 с.
6.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотива-ция персонала // Методы менеджмента качества. 2001. № 11. С. 14-19.
7.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. М., 1996. – 204 с.
8.Брокгауз-on-line. Генеративная энциклопедия. Интернет версия. (http://www.agama.ru/bol/)
9.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы пов Показать все
Методы исследования:
1. Теоретический анализ литературных источников по рассматриваемой проблеме.
2. Анализ документации предприятия.
3. Метод анкетирования.
4. Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA 6.0
Задачи исследования:
Провести теоретический анализ литературы по рассматриваемой проблеме;
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу