Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Пути и средства повышения эффективности управления персоналом в фирме

Номер заказа
106659
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Пути и средства повышения эффективности управления персоналом в фирме».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 102
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Пути и средства повышения эффективности управления персоналом в фирме
Введение
Глава 1. Анализ результативности хозяйственной деятельности
предприятия ЗАО «КОНТАКТ»
1.1. Анализ отрасли: промышленность строительной керамики
1.2. Общая характеристика предприятия ЗАО «КОНТАКТ»
1.3. Анализ технико-экономических показателей деятельности
и системы управления ЗАО «КОНТАКТ»
1.4. Выявление недостатков и необходимости совершенствования
кадровой политики в системе управления ЗАО «КОНТАКТ»
Выводы:
Глава 2. Современные подходы к разработке и реализации
кадровой политики
2.1. Сущность кадровой политики в системе управления персоналом
2.2. Проблемы реализации эффективной системы
управления персоналом предприятий
2.3. Разработка и реализация кадровой политики
в современных условиях
Выводы:
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управл Показать все
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М.: ИПК Госслужбы, 1999.
2.Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. М.: 2004.
3.Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия. / Справочник кадровика. № 9, 2003. С.20-24.
4.Брэддик У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 1997.
5.Волкова О.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2001.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1997.
7.Н.Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Специальная литература, 2000.
8.Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. М.: Юнити, 2001.
9.Горнев А.З. Проблемы управления персоналом. М.: Бином, 2004.
10.Десслер Г. Управление персоналом. М.:Бином, 1997.
11.Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? М.: ЗАО "Бизне Показать все
3,28
Оплаченные обеды
3,06
Программа медицинского обслуживания
3,02
Различные виды страхования
2,90
Дополнительные выходные дни
2,56
Мобильные телефоны
2,09
Таким образом, сравнительный анализ полученных результатов показал, что наибольший вес среди видов материального стимулирования персонала ЗАО «КОНТАКТ» имеет оклад (4,25 баллов по пятибалльной шкале) и индивидуальная надбавка (3,82), а затем уже следуют различные виды премий, на фоне других выделяются медицинское страхование, возможность получения кредитов и материальная помощь.
В таблице 11 представлены общие данные оценки видов нематериального стимулирования труда у сотрудников предприятия.
Таблица 11
Оценка видов нематериального стимулирования
труда работников ЗАО «КОНТАКТ»
Вид нематериального стимулирования
Оценка Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу