Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация персонала в контексте особенностей организационной культуры
- 111 страниц
- 2013 год
- 1087 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация персонала в контексте особенностей организационной культуры
Введение…………………………………………………………………………….4
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения
эффективности деятельности в организации………………………………….7
1.1. Современная трактовка проблемы, роли и значения
мотивации персонала…………………………………………………………..7
1.2. Кризис трудовой мотивации в современной России
и его последствия………………………………………………………..……11
1.3. Концепция системы развития трудовой мотивации
работников современных организаций……………………..……………….16
Глава 2. Факторы, определяющие характеристики
мотивации персонала……………………………………………………………24
2.1. Технология прогнозирования поведения работников
организаций…………………………………………………….……………..24
2.2. Типы работников и особенности их организационного
поведения……………………………………………………….……………..33
2.3. Мотивационные типы работников и
способы их организационного стимулирования……………………………39
Глава 3. Экспериментальное исследование мотивационных
характеристик работников Компании0……………………………………….46
3.1. Формулирование гипотезы, цели и задач исследования…………………...46
3.2. Методики исследования……………………………………………………...47
3.3. Описание выборки испытуемых……………………………………………..51
3.4. Результаты экспериментального исследования…………………………….54
3.4.1. Определение ведущего мотивационного фактора и
возможностей его использования в управлении персоналом……………54
3.4.2. Определение типологии работников Компании0…………………………60
3.4.3. Основа оценки готовности работников Компании0 к участию
в разработке эффективной системы управления персоналом……….…..64
3.5. Выводы……………………………… ………………………………………..79
Заключение……………………………………………………………….……….83
Список литературы………………………………………………………….…...87
Приложения……………………………………………………………….………91
"1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 50-52.
2.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
3.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2001. № 7. Прил.: С. 44-47
4.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001. № 1. С. 88-101.
5.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 2003. 368 с.
6.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2001. № 11. С. 14-19.
7.Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm
8.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002. № 7. С. 48-49.
9.Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. 2004. №1
10.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2002. №4. С. 23-34
11.Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Триада-ЛТД, 2000. 384 с.
12.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. М.: МГУ. 1999.
13.Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 2000. 296 с.
14.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2000. №4 С.75-79.
15.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2002. № 10. С. 29-31.
16.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. 2002. № 5. С. 33-36.
17.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика. 2004. 213 с.
18.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА. М.: 2003. 384 с.
19.Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 1998. 218 с.
20.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. №5.
21.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2000. № 1. С. 169-174.
22.Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие. / Под ред. Шленова. – М.: БИНОМ, 1997. 432 с.
23.Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2002. № 3. С. 41-44.
24.Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород, НИМБ, 1999. 607 с.
25.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. СПб. и др.: Питер. 2000. 508 с.
26.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. 2002. № 8. С. 32-37.
27.Каверин С. Б. Мотивация труда. М.: Ин-т психологии РАН, 2001. 224 с.
28.Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО ""Красцветмет"", г. Красноярск // Человек и труд. 2002. № 10. С. 80-83.
29.Кириллов Л. Как заставить сотрудников ""гореть"" на работе // Управление персоналом. 2000. № 6. С. 26-31.
30.Климычев В.И., Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Социологические исследования. 2004. №12. С. 77.
31.Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда. hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html.
32.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 38-41.
33.Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом. 2000. № 5. С. 63-66.
34.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд. 2000. №10.С 12-15.
35.Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... М., 1993.
36.Лэнд П.Э. Менеджмент – искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента: Пер с англ. М.: ИНФРА – М . 1995.144 с.
37.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. М.: ИНФРА – М, 2003. 692с.
38.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика, 2001.368с.
39.Мексон М. и др. Основы менеджмента /Пер с англ. – М.: Дело, 1992. 702 с.
40.Мейер.М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО. 2004. №4. С.12-16.
41.Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. 160 с.
42.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 – модульная программа для менеджеров ""Управление развитием организации "": Модуль 16. М.: ИНФРА – М, 2002. 360с.
43.Мотивация персонала // Вопросы экономики. 2000. №2. С.76-91.
44.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Речь, 2002, - 298 с.
45.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999. – 279с. (серия «Управление персоналом»)
46.Основы стратегического управления. П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. /Учебное пособие. М., 2002.
47.Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. 2000. N 5.44с.
48.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М., 1999.
49.Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие. – 2-е изд. М.: Дело, 2000. 270с.
50.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 1999.-512с.
51.Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 1998. 432 с.
52.Управление по результатам: Пер. с финск. / Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен, П. Поренне, Й.Х. Ниссинен; Под общ. ред. Я.А. Лейманна, М.: Издательская. группа ""Прогресс"", 1999. 320 с.
53.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.
54.Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист – 2000. №4. с. 51-56.
55.Шапиро В.Д. и группа авторов. Управление проектами. СПб. 1998.
56.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно - практич. пособие. М.: Бизнес – школа ""Интел – синтез"", 2000. 300с
57.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 5. С.106.
58.Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2000. № 12. С. 38-41.
59.Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива / Уч.пособие “The Open University”, 1999. 132 с.
60.Яхонтова Е.с. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003. 272 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
