Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО "Эльдорадо"

Номер заказа
111757
Создан
23 июля 2013
Выполнен
30 июля 2013
Стоимость работы
2000
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО "Эльдорадо"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 117
Оригинальность: 70% (no etxt)
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Антиплагиат 72%
Актуальность исследования - 0,5 страницы ...

Таким образом, в настоящее время становится актуальным вопрос, каким образом можно оценить эффективность управления персоналом, т.е. его экономическую, социальную результативность или степень достижения поставленной цели.
Целью дипломной работы является оценка эффективности управле-ния персоналом ООО «Эльдорадо-Урал» и поиск путей ее повышения.
Задачи дипломной работы следующие:
- Изучить различные подходы и методики оценки эффективности системы управления персоналом
- Проанализировать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо-Урал» и оценить ее эффективность
- Дать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ООО «Эльдорадо-Урал».
Следовательно, объектом исследования является процесс организации управления персоналом пред Показать все
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…...4
1 ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОСНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Функции системы управления персона-лом……………………………….6
1.2 Оценка эффективности управления персона-лом………………….…..….8
1.3 Правовые аспекты управления персоналом …………….…………..…...19
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭЛЬДОРАДО-УРАЛ»
2.1 Социально–экономическая характеристика машиностроительного предприятия …………………………..….…………………………...…….…...30
2.2 Кадровая стратегия и политика предпри-ятия……….……...…….….….…36
2.3 Анализ системы управления персоналом ……….…….…...………….…...46
2.4 Оценка эффективности деятельности кадровой служ-бы…...……………..61
2.5 Анализ правовых актов системы управления персона-лом.…………..…...82
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕН Показать все
40 источников
1 раз в месяц
Система менеджмента качества (СМК)
Встречи качества
Внутренний
Все
Март
СМК
Внутренние аудиты
Внешний
Аудиторы
Август
Командообразование
Веревочный курс
Внешний
Все
Октябрь
Командообразование
Конфликтология
Внешний
Выборочно
Развитие деловых качеств
Стратегия личностного роста
Внешний
Выборочно
Примечание: таблица составлена на основании плана обучения сотрудников предприятия на 2007 год
Таблица 4 - Показатели, характеризующие обучение на ООО «Эльдорадо-Урал»
Показатели
Период
Относительные отклонения, %
2004
2005
2006
2005 к 2004
2006 к 2005
2006 к 2004
1.Численность сотрудников
98
120
140
122,45
116,67
142,86
2.Число сотрудников, прошедших обучение, в течение периода, чел.
18
147
176
817%
120%
978%
- внутренне
--
120
140
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу