Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление персоналом в организации в сфере туризма на примере ООО "Рассвет"

Номер заказа
112270
Создан
8 августа 2013
Выполнен
15 августа 2013
Стоимость работы
2500
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление персоналом в организации в сфере туризма на примере ООО "Рассвет"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В дипломной работе рассмотрены как теоретические, так и практические вопросы разработки системы управления персоналом, организационные формы ее реализации пути осуществления кадровой политики, принципы и методы управления штата организации, выбор наиболее эффективной технологии, средств и способов кадровой работы применительно к конкретной фирме организации, в нашем случае туристическая фирма ООО «Рассвет». Проведен анализ показателей движения персонала в ООО «Рассвет», оценена деятельность по мотивации менеджеров компании.
Введение

В настоящее время сфера туризма – это одна из наиболее динамично развивающихся форм международной торговли услугами. Качество работы менеджеров в организации сферы туризма, безусловно, сказывается на удовлетворенности туриста, приобретающего туристический пакет. Поэтому в настоящее время вопросы управления персоналом являются первоочередными для предприятий туристического бизнеса. Таким образом, персонал оказывает непосредственное воздействие не только на конечный результат деятельности организации, но также и на ее процесс.
Персонал является важнейшим активом в трудоемкой индустрии туризма, а управление персоналом, в свою очередь, выступает в роли координатора данного вида активов туристского предприятия.
Конечно, очевидным является тот момент, что совсем не любой персонал – э Показать все
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации сферы туризма 7
1.1. Сущность понятия «управления персоналом» 7
1.2 Роль персонала в туристической деятельности 14
1.3. Кадровая политика предприятия на разных стадиях его развития 20
1.4 Профессиональные стандарты (квалификационные требования) к основным должностям работников индустрии туризма 25
1.5 Особенности методов отбора и приема персонала в туристских компаниях 29
Глава 2 Управление персоналом на туристической фирмеООО «Рассвет» 36
2.1. Характеристика туристской фирмы ООО «Рассвет» 36
2.2 Оценка и анализ системы управления персоналом в турфирме ООО «Рассвет» 45
2.3 Проблемы реализации кадровой политики в турфирме, связанные с мотивацией менеджеров. 54
Глава 3 Совершенствование системы у Показать все
Список использованной дитературы

1. Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2011. - 180 с.
2. П.Э. Шлендера – Вузовский учебник/ Управление персоналом ор-ганизации: учебное пособие/П.Э. Шлендер 2010г.
3. С.С. Скобкин менеджмент в туризме: учебное пособие/ С.С.Скобкин 2013г.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие / Д.А. Аширов. – М.: МЭСИ, 2006.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмин. – М.: МЭСИ, 2010.
6. Ю.А. Мохова Турфирма: с чего начать, как преуспеть – СПБ/ Ю.А. Мохова, Г.А. Мохов, 2012г.
7. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (преду-преждение проблем): практическое пособие / В.В. Волгин. – М.: Маркетинг, 2007.
8. Показать все
Если же в организации появляется необходимость в количественном изменении в рабочей силе, то тогда привлекают сотрудников со стороны. Хотя нужно заметить, что своим сотрудникам возможность получить интересную работу предоставляется в первую очередь, и только потом учитываются кандидаты со стороны.Итак, подведем итог данной главы. Глава была посвящена изучению теоретических аспектов управления персоналом. Рассмотрены особенности управления персоналом в туристической деятельности, документация, регулирующая данный вид деятельности.Глава 2. Управление персоналом на туристической фирмеООО «Рассвет»2.1. Характеристика туристской фирмы ООО «Рассвет»Итак, какие характеристики имеет туристический бизнес в России на сегодняшний деньСредняя динамика роста рынка за 10 лет - 5,8% в годАналитики пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу