Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Исследование мотивации к труду на предприятии и ее совершенствование

Номер заказа
113660
Создан
8 октября 2013
Выполнен
15 октября 2013
Стоимость работы
1500
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Исследование мотивации к труду на предприятии и ее совершенствование».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 99
Оригинальность: Неизвестно
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Дипломная работа написана на примере ООО «Автограф», основной деятельностью которого является швейное производство. Работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка литературы и приложений. Содержит 20 таблиц, 6 рисунков.
В современных условиях эффективность деятельности предприятия, прежде всего, определяется эффективностью использования главного ресурса - людей. Неслучайно в общей структуре составляющих организаций современный менеджмент особо выделяет «человеческий фактор», который ставит на первое место наряду с такими компонентами организации как оргструктуры, технологии, окружающая среда.
Актуальность выбранной темы связана с тем, что мотивация высокопродуктивного труда позволяет обеспечить наряду с восстановлением нормальной трудоспособности работни¬ков повышение места, занимаемого ценностью труда, в общей структуре социальных ценностей, формирование нового трудового сознания и трудовой этики. В общем случае основой решения этой проблемы являются мотивация трудовой деятельности и стимулирование, как Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования мотивации к труду на предприятии 5
1.1. Сущность мотивации трудовой деятельности персонала в организации 5
1.2. Формы и методы системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации 10
1.3. Организация и управление мотивацией трудовой деятельности персонала в организации 22
1.4. Методы и показатели уровня эффективности мотивации персонала в организации 36
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации к труду на предприятии ООО «Автограф» 45
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 45
2.2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Автограф» 53
2.3. Оценка эффективности мотивации к труду 62
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала в ООО «Автограф» 71
3.1 Проект Показать все
1. Акулич М.В., Ткачева В.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. – Киев, 2012. – 112 с.
2. Артеменко В.Г. Беллендер М.В. Финансовый анализ: Учебное по-собие. – М.,2011. – 310с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2009. – 215 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2009. – 421 с.
5. Джурабаев К.Т. Производственный менеджмент: учебное пособие. – М., 2009. – 389 с.
6. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2009.- 183 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М., 2011. – 110 с.
8. Жучков Ю.Г. Рост производительности труда – главный показатель эффективности управлением персоналом // Справочник по управлению персоналом. – 2010. - № 2. – с. 91-102
9. Зайкин А.Д. Экономико-правовое регулиро Показать все
Это проявляется в том, что чем меньше работник удовлетворен местом работы и содержанием выполняемой работы, тем слабее его связи с компанией, в которой он работает. Это выражается не только в склонности к увольнению, но и в снижении уровня трудовой и исполнительской дисциплины, в повышении склонности к прогулам. Неудовлетворенность выполняемой работой и получаемой оплатой может привести к серьезным последствиям для организации в долгосрочной перспективе. Если из организации начнут увольняться лучшие работники или персонал будет работать хуже, то ее эффективность и способность к оперативному реагированию на изменения внешней среды может сильно снизиться. Таким образом, удовлетворенность работников своей работой может самым непосредственным образом влиять на конкурентоспособность и выживани Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу